第113部分(第2/4 頁)

的一個題目自然是經過了多方面的考慮。

首先，這個題目可以分辨出考生真正的能力。因為他們是進了電視臺之後，無論是以後擔任欄目組成員還是採訪記者，或者是娛樂節目的主持人，應變能力和語言組織能力都將是極其重要的。而這樣一個題目將可以直接考察考生們的這兩項能力。

其次，這個題目由於有極大的開放性，所以也可以透過它來分辨考生的個性和適合的崗位。比如說，有些人的問題很幽默，有些人的問題很八卦；有些人問問題極有條理，有些人的問題只是知道東扯西拉；有些人提的問題極其全面，也有些人問了半天還不知道自己到底想問什麼……總之，這一個小小的題目將可以幫助考官來分辨出，應聘的學生到底有沒有成為一位合格的電視臺成員的能力。

最後，這次考試只不過是初選，後面還有面試關要過，所以用這樣一個題目來進行考試也不會存在主觀主義的問題。因為只要是有點特色的考生，可以全部都讓透過嘛！那些淘汰的，肯定是無論在哪個方面都不能滿足T市臺要求的型別。

當然，T市臺的想法不能說不正確，他們的招聘方式也的確十分新穎而且有效。不過，這也的的確確便宜了楊華這個非新聞專業的特殊應聘人。事實上，T市臺的招聘管理處也根本眩光沒想到還會楊華這樣一個非新聞專業的應聘人存在。

如果考新聞專業的問題，楊華肯定考不過那些新聞專業出身的大學生。可是考採訪的問題，尤其是在酒吧裡進行採訪的問題，楊華卻是駕輕就熟。先不說楊華的想像力和寫了五十集劇本之後的文字流暢性，就光說他曾經在芳華酒吧裡見過到的幾次大牌記者對唐欣的採訪就已經足夠他受用不盡了。

楊華根本就不用考慮需要問那些問題，他只需要要把那些大牌名記問唐欣的問題中最有趣最精華的部分摘抄下來寫下來寫到考卷上就行了。

於是，這個原本給了三十分鐘的筆試楊華只用了不過十分鐘便宣告完成。當其他的新聞專業的應聘者還在咬著筆桿苦苦思索到底有什麼問題問的時候，楊華已經在深思之後往考卷上洋洋灑灑的寫下了二十七個問題。然後，他立刻自信滿滿的交卷走人了。

果然，在當天下午馮秀潁就滿身興奮的打電話給正在家裡寫劇本的楊華：“華哥，筆試你透過了！張叔讓我通知你，明天上午八點半到電視臺參加面試。”

會透過筆試當然早在楊華的預料之中。如果那二十七個環環相扣、幽默尖銳，而且幾乎可以讓女明星笑著把自己穿的底褲是什麼顏色都說出來的問題還不能透過筆試，那隻能說T市電視臺招聘管理處的人腦袋都長到褲襠裡去了。

在電話晨，馮秀潁還十分興奮的告訴了楊華第二天面試的大致內容。一般來說，也就是看看長相，試試口才啦，考察下反應能力啦之類。畢竟T市臺也要求他的記者和主持人相貌不能太過猥瑣，而且也不希望招收那些在紙上寫問題很厲害，可一到關鍵時候就緊張結巴起來的傢伙。

第一天筆試的時候因為將兩千多人的考生都分在了四十個考場，每個考場才有五十人，所以楊華並沒有感覺出應聘的人員有多麼的擁擠。不過在楊華看到那幾乎堆滿了整個房間的一百一十二名參加複試的應聘考生的時候，他才知道，原來T市臺的職位竟然這麼搶手。

站在楊華身邊的，即便不說全都是俊男靚女，可相貌卻也全都不差。畢竟新聞專業的大學生相貌質量普遍較高已經是公認的事實。不過楊華稍微看了一眼，在那兩百多人裡，有一大半都是女孩子。看起來女人在採訪明星八卦方面的能力果然要比男人強。

當一百多人準時在T市臺指定的地點集合時，會議室旁邊用來的面試的小房間還沒有開啟。不過從裡面已經傳出了隱約說笑聲。從聲音判斷，這次面試的教官一共四人，而且有男有女。很快，八點的鐘聲敲響，一位工作人員開啟了那個用來面試的房間。

這時考生們才看見，那個房間一共分為兩進。第一進是個類似準備室的地方，被叫到的應聘者可以進去做面試前的最後準備。而裡面還有一個虛掩著門的房間裡才真正作著這最後一場考試的主考官。

開啟房間的大門之後，一個滿臉笑容的工作人員拿著一張寫滿了名單的紙片走到會議室裡的一眾考生面前，大聲宣佈道。

“各位參加面試的同學，由於這次面試參加的人數較多。所以呢，我們已經提前將種位分成了十人一組。每次請一組參加面試的同學入內，每組的用時大約是四十分鐘。所以呢，面試從上午八點開始，一直到下午