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這些資料是要他在今天下午五點之前全部分類完畢的。

當然，這裡面有一部分是那位謝姓員工的工作，只不過這位謝姓員工仗著自己是謝家人的身份，以年輕男子還在實習期，需要鍛鍊為由，強行將屬於他的那部分工作扔給了實習的年輕男子。

就在這時候，謝氏集團所有員工都收到了集團釋出的一條資訊。

看著這條資訊，不少員工都倒吸了一口涼氣，但隨即就變得興奮起來。

老天總算開眼了！

新來的總裁竟然下了將所有謝家員工給予開除的決定。

難道公司要對謝家人進行清洗不成？

這動作也太大了吧？

謝家的人還是公司的董事呢，謝董今天也還在公司，總裁這麼大張旗鼓的去辭退謝家的人。

難道就不怕謝家人的報復嗎？

不過當人們冷靜下來之後，卻感覺到一絲痛快。因為隨著謝家員工的胡作非為，不少有能力、有幹勁、有理想的集團員工，不是被迫辭職，就是懷著對集團失望的心情主動離開。

這些人的離開，使得本就江河日下的謝氏集團更是雪上加霜，銷量和利潤越來越低。

一個企業如何沒有銷量，自然不會產生利潤，一個沒有利潤可尋的公司，必定將會被市場淘汰。

那時的謝氏集團，也就離著倒閉不遠了。

周天的舉動讓這些人感到痛苦，同時又讓他們不寒而慄。

整個謝氏數萬員工，其中謝家人便佔了其中的十分之一，一次性開除數千謝家員工，這也太狠了吧！

不，狠已經不能形容周天的手段。

應該用兇殘來形容更為貼切，就像一個揮舞著鬼頭刀的劊子手，揮動著長刀，還不是一刀一個，而是一刀一大片。

謝氏集團本身就是一個家族式企業，老闆謝博仁活著的時候，自上而下。

許多重要或者關鍵的職位，都是由謝家人擔任的。

雖然謝博仁死了，但是董事會里面依然有謝家的人存在。

現在一下子把所有謝家的人都辭退，這樣做是不是惹禍上身呢？

其實，還有更加重要的一個原因，周天一下子辭退了這麼多人，他們都會乖乖的離開嗎？

依著謝家的脾氣，肯定不會，到時候又是一份龍爭虎鬥。

想到今天上午發生在公司的事，所有人都預感，公司裡面又要有大事發生了。

為了避免殃及池魚，所有員工都開始夾著尾巴做人，連說話都不敢大聲，生怕惹怒了其中一方。

就在這些員工決定夾著尾巴做人的時候，已經到了食堂或者還在前往食堂路上的那些謝家員工，也都被這條資訊給驚呆了。

什麼？

那位今天才剛剛上任的總裁先生竟然想要將他們這些謝家員工全部開除。

開玩笑了吧！

他以為他是誰？

古代的皇帝？

說開除誰，就開除誰？

要知道這裡是謝氏集團，是他們謝家的集團，在謝家人的集團裡面，開除謝家的員工，這不是在打他們謝家的人臉嗎？

他憑什麼這麼做？

謝家人在謝氏集團既不用工作，每個月還有豐厚的薪水可拿，有時候還能仗著自己謝家人的身份，強迫那些剛來集團的實習員工交給他們一些保護費，這裡的保護費是指那些實習員工第一個月的薪水。

種種原因，這些謝家員工自然不會離開。

但有些謝家員工比較精明，知道周天現在是謝氏集團的大股東，通常他做出的決定，即便董事會所有董事都不同意，也可以透過。

所以這條開除他們所有姓謝員工的決定，十有八9會被執行，沒看到謝家十幾個高層管理人士今天也被開除了嘛？

可他們這些姓謝的員工，除了混日子之外，還真的沒有其他本事。

如果集團真的將他們開除了，後面的日子根本不敢想象。

於是，在一位謝家老員工的提議下，這些謝家員工竟然想到了去找謝家當家人謝董。

看看謝董有什麼辦法可以阻止周天開除謝家員工！

他們挑選了三十多人，作為代表去見謝董。

隨著他們這些人的到來，謝董的辦公室裡面很快聚滿了人，五六十平米的大辦公室顯得異常的擁擠狹窄。

人擠人，人挨著人。

而且鬧哄哄的，吵得謝董頭痛。