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工都知道，可是你知道我們公司這個月的業績是多少嗎？15個億！一個月15個億啊！”

“15億？什麼錢？”莫回感覺有點迷糊。

“理財端的投資總額。”王曉強替付國回答了，“他們公司是一個p2p公司，用高息吸引投資者。”

“你們實際上是在花投資人的錢，而不是正經的企業利潤。我不知道什麼投資能夠容忍你們這麼高的成本。”

“我們公司專門有人做貸款端，那幫人很牛，據說還有人有爵位，他們路子野著呢，比如給煤礦做過橋貸款，利息基本都4/50％，我們目前這點資金在煤礦面前都不算個事，一個大煤礦恐怕都滿足不了。”

付國說得似乎有道理，但是王曉強還是堅持原判。

“你們這種野蠻生長不長久的，很容易出問題，尤其是兌付方面的問題。”

“我們的發展非常快，資金增長速度更快，上個月我們才5個億，這個月是15億，下個月沒準就是30億，對於我們來說，兌付完全沒問題，就是所有投資人一起來擠兌，我們一個月的資金就能全覆蓋。”

“可是你們的資金不可能無限的高速增長下去，早晚有那一天的。”

“我知道，我在公司的排位大概30幾名，我相信如果船要沉了，我一定是最早下船的那一批人。”

“跳槽不能只衝錢去，我去了，拿上一年高薪，回頭我不是還得找工作嘛，再說還把我的職業規劃打斷了，得不償失。”

“錢是一方面，還有平臺，機會，甚至有機會鍛煉出自己的團隊，如果有事的話，團隊拉出去就是資源啊！”

“算了，這事別勸我了，不過我可以幫你問問周圍圈子裡的人，他們沒準有人能去。”

“那也成！”付國見無法打動王曉強只好退而求其次，他以前一直幹銷售、地推、中介之類的活，跟正經的商業白領圈交集不多，hr方面實在沒啥資源。

付國叮囑王曉強幾句，讓他務必幫忙把hrd的人選搞定，轉過頭來就開始拉攏莫回。

“莫回，我那需要開發辦公軟體，你給我當cto吧。”

“你也別勸我，我肯定不會去的。”莫回一口回絕，他現在正忙著弄股神1。0呢，哪有閒工夫搞這些東西。

“曉強不去是看不上我們公司，怕打亂他的職業規劃，你有是什麼情況。”

“我現在正在忙一個專案，非常關鍵的專案，就是想走老闆也不會放的。”

“找個人頂替就完了唄。”

“不成的，這專案中間換人是最麻煩的，非常容易把專案做廢了，並且新人上手開始熟悉專案，沒個一個月時間都是不成的，還得是他有對應行業的經驗，做過類似專案才行。再說新人進來，團隊還得重新磨合，程式碼重新梳理，很多事的。”

“那你就是硬要離職，你們老闆還能怎麼著，他還能攔著你不放？”

“不行啊，咱得講點職業道德，再說在公司三年多了，老闆人也不錯，這麼弄不好意思啊。並且這個圈子也不大，如果以後還想在這個圈子裡混，咱就得注意點。”

“你也不去~~~”付國鬱悶了。

“沒事，我可以給你介紹其他程式猿，肯定有人願意去的，對了你這個cto打算給多少啊？”

“我知道你們做研發的工資高，5/6萬左右都沒問題。”

“嗯~~~”莫回點點頭，這個工資確實不低了。“你想要什麼級別的？”

“我們老闆要搞辦公自動化，現在還沒定具體交給哪個部門，所以現在就看誰手快，誰先做起來就歸誰。”

暈~~~

好奇葩的管理方式！

“所以只要這個人能夠幫我把技術研發團隊建起來，快速建起來，能夠掌控住整個開發過程就行。”

“我明白了！”

第十九章　收穫的季節

【播報】關注起點讀書，獲得515紅包第一手訊息，過年之後沒搶過紅包的同學們，這回可以一展身手了。

天氣漸漸涼了，走在路邊的時候，頭上總是時不常的有一兩片枯黃的葉子晃晃悠悠的從眼前飄落。

好在老爸有了好訊息，家裡的小別墅算是正式完工了，一家人忙不迭的搬進去體驗新居了。

老爸發來的照片莫回看了，侍弄得確實非常漂亮，整個小別墅三層加起來有400多平，還弄了個地下室存糧食。院子照著原先稍微擴大了一點，老房子拆下來的磚瓦也沒浪