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劉樹凡的手心綿軟肥厚，手指微涼。譚斌記得相書上說，有這種手相的人，往往熱愛播弄權術。

他讓譚斌在大班臺對面的椅子上坐下。

譚斌以為劉樹凡會坐在辦公桌後，他卻拖過一把椅子坐在她身邊。

譚斌心裡微微打了個突，這樣刻意的平等關係，讓她很不適應。不過平日她也留意到，往往走得越高的人，韜光養晦的水平越高，待人越謙和多禮。

或許這就是精英和普通人的區別，她不太確認。

但她的緊張的確隨著他的微笑漸漸消退。

“一直想找你們談談，可是抽不出時間。”劉樹凡笑容和煦，“Tony　走後，是不是有點吃力啊？”

譚斌渾身一凜，這個問題假設得太過險惡。她急忙斂定心神回答：“還好，沒感覺太大的區別。”

“哦？”劉樹凡輕笑，“為什麼呢？”

譚斌避重就輕地回答：“如果個別人離開，一個公司或者一個部門從此崩潰，那隻能說明一件事，這個公司的管理，出了大問題。”

“說得很好。”劉樹凡露出讚賞的表情，“所以我一直強調，Process是最重要的，沒有規矩不成方圓。這次的Risk能順利過渡，就Show出了流程的重要性。”

譚斌擠出一個贊同的笑臉，但沒有接話。她知道一件事，劉樹凡代表的港臺派，和以程睿敏為首的大陸派，多年的分歧就在這裡。

大陸派的人，是鄧小平思想的追隨者，不管�ò酌ǎ�灰�┫潞賢�褪嗆妹ā�

他們不太在意那些條條框框，認為束縛過多，在中國這個地方，等於自掘死路。

而港臺派的背後，有總部的撐腰，歐洲人一條筋到底的思維方式，令他們至死不能理解所謂的中國特色。他們認為，法律規矩條款既然已經擺在那兒，就是讓人遵守的，因此對蓄意破壞規則的人，往往深惡痛絕。

但是中國的業務發展，一直蒸蒸日上，靠的又是這些大陸員工。所以從歐洲本土員工撤退，管理層徹底本地化開始，兩派鬥管鬥，一直相安無事。

直到這次的程睿敏事件。

這時辦公室的門被輕輕釦響，劉樹凡的助理端著咖啡壺送進來。

“加奶還是加糖？”劉樹凡取過紙杯，親自為她斟出咖啡。

“�Х齲�恍弧！碧繁笫艹樅艟��琶λ�紙庸��

“你不要緊張嘛，難得為女士服務一次。”劉樹凡欣然一笑。

譚斌輕輕啜了口，味道確實香醇，與之相比，樓下咖啡機裡出來的貨色簡直就是涮鍋水。

“Cherie，”劉樹凡說，“我一直對你印象不錯。”

譚斌欠欠身，“Thank　you　；　Sir。　”

“不瞞你說，以前我非常不看好女孩子做銷售。”

譚斌莞爾。不看好女性做銷售的，豈止他一人。連自己的老媽都誤會：“斌斌，你在外面不會吃虧吧？報紙電視上的故事，看得我心