第1部分(第2/4 頁)

曾若抬眼看了看李銘，坐在座位上沒有動，伸手指了指辦公桌對面的座位，面無表情的說道：“坐吧。”

看到曾若的表情，李銘心中冷笑，如果是個新人，被曾若用這個表情對待，說不定現在腿都得哆嗦，心想自己得犯了多大錯，要被人事科長用這個表情對待。

可實際上曾若就是個欺軟怕硬的雜種，只會用這個表情來唬人，並且用手中有限的權利來欺負弱者。

很早就聽說，曾若之所以來李銘所在的這個單位，是因為在原單位混不下去了。

曾若在原來的單位欺負一個新人，結果沒想到這個新人是原單位總經理的侄子，曾若欺負對方欺負到差點將這位總經理的侄子開除。

總經理的侄子一看再不找自家叔叔真呆不下去了，沒辦法，直接敲開了總經理的辦公室大門。

原單位的總經理知道這件事情後當場就爆了，一個電話打到總公司人力資源部，指名道姓讓曾若滾蛋，結果曾若當天就被開除出了原來的單位。

灰頭土臉的離開了原單位後曾若實在沒有辦法，花了大價錢買通了這個單位的總經理才來到這裡，坐上了辦公室主任的位置。

只是沒有想到，曾若來到這個單位之後，性格依然不改，還是以欺負弱者為樂，因為這件事已經跟單位的其他同事打了兩架了，被打的臉都腫了，還這樣，只能說，這人天生心理有缺陷。

李銘都懶得看曾若這幅表情，大喇喇的坐在椅子上對曾若說道：“找我有什麼事直接說吧。”

聽到李銘直奔主題，曾若冷笑著說道：“李銘啊，在咱們單位的安全科幹了五年了吧。”

李銘點了點頭。

曾若故意裝作感慨的嘆了口氣說道：“哎呀，幹了五年了啊，可是李銘，不是我說你，你們安全科的不少人向我反應，你的工作能力不行啊。”

聽到曾若的話，李銘的怒火噌的一下冒了上來，自己在單位多累，眾人有目共睹，乾的永遠是最多的，也是最累的，經常加班不說，還不給加班費。

眼看著幹出一番成績了，也混成了安全科資格最老的人，再有職位空缺，輪也輪到自己了，這個時候，曾若居然跟自己玩這招。

李銘瞪著眼睛直接對曾若說道：“誰說的，你讓他到我面前來，我找他對峙去。”

曾若就知道李銘是這個反應，臉上露出了冷笑，說道：“這我怎麼可能告訴你，既然這麼多人投訴你，我也不能讓你繼續留在原來的地方了，可你也是老員工了，我也不能辭了你，這樣，我給你換個部門，你去生產科吧，重新去學習學習。”

李銘本以為事情這樣就結束了，沒想到曾若繼續說道：“既然調你去生產口，工資就得按照生產口的標準，原來你的工資是3700塊錢，如今得降低到2700塊錢。”

李銘不敢置信的看著曾若，無論如何李銘都沒有想到，曾若對自己這麼狠，不給自己向上的機會也就算了，居然還降低自己的工資，這分明是在逼自己走啊。

工資被降低了一千塊錢，李銘拿的等於是新人的工資，刨除掉三險和公積金，開到手的工資不會多於2200元，這點錢連單位的司機都比李銘開的多，曾若擺明了是在羞辱李銘。

坐在椅子上，李銘的拳頭已經攥緊，看著曾若嘲諷的笑容，李銘恨不得一拳打歪他的臉。

無聲的對峙，李銘就這麼滿臉怨恨的看著曾若，幾分鐘之後，李銘強忍住了怒火，鬆開了緊握的拳頭。

李銘知道，自己不能動手打曾若，一旦動手，鐵定會被開除。

如果就這麼被人耍了一通之後再一腳踢出局，李銘不甘心，這個仇不報，李銘不甘心！

來到單位這五年，李銘已經見到了太多的得勢時飛揚跋扈，失敗時卻摔得粉身碎骨的例子，三十年河東三十年河西，沒有人永遠屹立不倒。

看著眼前這張噁心人的面容，李銘就不信，曾若能永遠得到領導的信任。

總有一天曾若輝煌不再，會被公司的其他高層針對，總有一天，自己會有機會對曾若進行報復。

不過，眼下的情況，李銘知道，自己必須忍耐。

壓下了心中的怒火，李銘看曾若的眼神雖然充滿了恨意，臉上卻十分平靜的說道：“我服從安排，這就去生產科報道。”

第二章　寒風暖晴

李銘滿心屈辱的回到辦公室，簡單的收拾之後，來到隔壁的生產科。

李銘就知道生產科長不會給自己安排什麼好工作，只是，李銘