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，還開了金口講中文；王偉的老對頭、市場部總監約翰常，果然如拉拉所料，照例和王偉唱反調。結果岱西以三比一的優勢順利過關，只有王偉自己投了反對票。

拉拉事後聽王偉講了岱西在評估過程中的回答，心中很懷疑是不是童家明事先給岱西做了輔導，否則以岱西的水平，不可能對那些問題回答得那麼高明流暢。她沒敢對王偉說自己的懷疑，攤上岱西這麼個大區經理，王偉的心情很不好。

其實，李斯特一看組織架構圖的草案，就注意到對岱西的人事安排了。他事先完全沒有聽王偉提過這樣的意向，就知道王偉肯定不會贊同這個提升，只是羅傑的意思罷了。

李斯特本人也以為岱西不夠格，羅傑對這麼重要的任命和相關人員工討論就獨斷專行，令老李曄深為不滿，但是既然曲絡繹屁都不放一個，他也就不便出來和羅傑對著幹，又不願意昧下HR的良心，才不得已在評估那天裝病……這是拉拉萬萬沒有想到的。

48　什麼叫“不道德”

王偉出差到了廣州辦，海倫告訴他，拉拉和他的南大區經理邱傑克都在參加“商業行為準則”宣講會。

王偉把會議室的門輕輕推開一道縫，聽到有個銷售代表正在高聲發問：“公司是資方，我們是勞方，不同的階級有不同的道德觀，到底什麼是不道德的？”

拉拉負責主持會議，正和財務部以及法律事務部的同事一起站在會場前面，聽了這個挑戰式的提問，她請Tony林手下的南大區經理和王偉手下的南大區經理邱傑克來回答，他們卻都笑著推拉拉回答，說HR回答這個市最專業的了。

DB的“商業行為準則”上並沒有關於“不道德”的明確定義，王偉不由得也很有興趣看拉拉要在怎麼回答。

拉拉見推不掉，只得出頭作答道：“在我個人看來，不管你是屬於哪一個階級的，有的東西是有共同的原則的。有人說，只要自己的良心感到安定，就不涉及‘不道德’，這個我倒有點異議，因為每個人的良心的承受力不同，同樣的事情，也許你的良心會不安，而他的良心未必不安……我個人以為，如果你不知道你做的某件事情，明天要合法地見報，你會因此感到不安，那麼這件事情就是‘不道德’的；如果你做的某件事情，你的母親知道了會感到羞恥，那這件事情就是‘不道德’。”

有人對這個提問的銷售代表說：“明白了吧，你自己的良心不感到不安未必就是道德的，因為你的良心可能承受力特強。如果媒體要報道會讓你不安，那你就是幹了不道德的事情了。”

眾人都笑了起來，王偉站在門邊，臉上也露出一絲笑意。

王偉和邱傑克一起跑了兩天南區的市場，走前兩人關在邱傑克的辦公室裡談了半天。邱傑克對市場部總監約翰常在南區的一些市場策略很不滿，認為按照約翰常德做法來，到時候肯定錢花了，客人還不滿意，白浪費公司資源，對銷售幫助不大。他和王偉談了自己的看法，王偉覺得他說的有道理，但是兩人都知道無法和約翰常去的共識。

邱傑克把身體湊近王偉一點，壓低嗓子說：“老闆，你看這樣好不好。。。。。。。”

王偉聽了心中暗吃一驚，連忙打斷說：“這不行！搞不好要違反公司的商業行為準則的，你別和我說這個。”

邱傑克悻悻然道：“這還算違反吧？頂多是個擦邊球。”

王偉看了他一眼，他只得閉嘴了。

兩人沉默地對坐了一會兒，邱傑克嘆道：“頭兒，完不成指標也是個死。像約翰常那樣的做法，您說我們可能完成指標嗎？市場資源都在他手上握著，我們拿他沒辦法。”

王偉說：“Jack，我只能跟你說，公司的規定肯定是要遵守的，指標也是一定要做出來的。這中間的度，你自己把握吧。”

邱傑克賭氣說：“行，左右是個死，就看要道德的死還是不道德的死，反正我良心的承受能力強，我媽已經去世了，我就不信媒體有那麼靈通管道我的不道德來了。”

王偉看不是事兒，訓斥道：“你這像是個大區經理說的話嗎？”

邱傑克道：“哎，這標準不是我說的，是人家HR的拉拉說的。”

王偉被他逗樂了，走前又不放心地交待道：“你自己把握好度，別亂來。”

邱傑克發過牢騷，正經道：“您放心，我怎麼也是受大公司培養多年的，不會亂來的啦，不道德的事情我不做就是了。”

49。　埋伏

王偉最近心情好了一些，一方面是