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若嵐著實很高興，如果說同事朋友們的祝賀能夠滿足自己的“虛榮心”外，那麼，藍天海對自己的“器重”，說明他還是很在乎自己，他越在乎自己，說明他就越愛自己。但若嵐轉眼即想，這種“恩賜”，藍天海會不會認為是他對自己的“付出”給予補償，如果他有補償的想法，那麼，他就會感覺怎樣對自己都會問心無愧，哪天，他想離開自己，也許就會頭也不回地走的，若嵐想著想著就掉起眼淚來。

公司內部的風言風語若嵐如雷貫耳，說藍天海什麼把自己的“親信”都調到重要崗位，把“前任領導的人”都調到非重要部門。提拔了幾位女的，好象個個都和藍天海有“私情”似的。若嵐越聽越覺得像那麼回事一樣，這次提拔中也有一位是從他們另外一家連鎖酒店的部門經理提上總經理助理的，那女的平時在公司內口碑不怎麼好，很多人就認為如果藍天海沒有任何私心，怎麼會用這種人。

若嵐想來想去，覺得自己還是有必要提醒藍天海一下，必竟自己是他身邊的人，出發點還都是為他好。若嵐認真地斟酌了一下，給藍天海發了一條資訊：“崗位調整本屬正常，但要像“掃雷”般把前任領導任用的人員急於置換，就如《論語》裡說的，“未信，則以為厲己也”。　做人做事要講究必要的學問，要與部下先把誠信建立起來，再來實行你的“新綱政要”都還為時不晚。”

資訊發出後，若嵐忐忑不安地等待藍天海的回覆，結果，杳無音信。若嵐打心裡在嘲笑自己，想想自己算老幾，人家是你的領導，身邊不缺精兵強將，我這是貓哭耗子多管閒事。

若嵐好不鬱悶，她是個生性好靜的人，好多事都會悶在肚子裡漚熟也不願意吐露出來，和藍天海的事情她也沒跟那幾位姐們提起，所以情感上有再多的煎熬也只能是往肚子裡吞。

“親愛的，在哪呀？”若嵐撥通了蘭燻的電話，她想，或許和好友聊聊天，能疏散一下自己的鬱鬱寡歡。

“是大美女呀，我當是誰呢。幹嘛最近幾次*你都沒參加，是不是當‘官’了，就把我們忘啦！”蘭燻調侃著她。

“別笑我了，你不也一樣嘛，新接任的時侯都會那麼認真地‘熱身’一陣，總不能讓人家說我們是‘花瓶’吧。”若嵐笑著回蘭燻。

“說的也是。咳，最近好像又胖了許多，每次說減肥都讓白城給打擊一番。”蘭燻又開始“訴苦”。

“臭美吧，人家不嫌棄你就夠你美的。對了，我看過一篇番薯可以減肥的介紹，說是，番薯熱量是饅頭的一半，但足可以代糧充飢；而且番薯偏鹼性，食用可以抑制皮下脂肪的增長與堆積，並且有利於排便。你試試看看有沒有效果。”若嵐就像產品推銷員似的給蘭燻推介。

“哈哈…你是哪壺不開提哪壺，省省吧，我又不是素食主義者！”蘭燻說完，若嵐也跟著開心地笑了。。　最好的txt下載網

第四十一節 藍天海用人之道

四十一

藍天海在領導崗位那麼多年，他當然精通用人之道。他認為，用人之長的同時，也可以用人之短。一個人一旦走上管理崗位，特別是主要管理崗位，其成功之舉就不再是發展自己，而是發展別人。也就是說，領導者行使領導職權的過程，在很大程度上就是不斷地發現別人、發展別人的過程。

藍天海知道，他要“重用”原黨工辦主任的劉荀為華建股份的副總肯定會引起很大爭議，但他是把劉荀作為“身邊的人”來用的。箇中原因只有藍天海知道，藍天海和原董事長張齊在鬧“階級鬥爭”的時候，有一份對藍天海很不利的舉報直接落入省紀檢書記的手中，而正好該書記是劉荀的表舅，劉荀在第一時間內把訊息透露給藍天海，並幫藍天海引見表舅，所以此事才在“沒見光”之前給處理掉。所以，藍天海用劉荀是一來“明則保身”。二來他認為劉荀雖然個性有些張揚，愛出點風頭，但她學的是政治學專業，頭腦聰明，能說會寫，善於領會、理解及貫徹領導的意圖，還能出些不錯的點子。關鍵是要對領導也即對自己“忠誠”。三來他可以利用劉荀在公司內並不好的人際關係的外在表象來“排擠”一些前勢力。本來華建股份副總的年薪就好幾十萬，單單這收入就夠讓人“眼讒”的，更何況她分管人事這一攤的權力，所以，沒有爭議才叫不正常！

藍天海用的第二號爭議人物是，原物業公司的林全副總，他是藍天海的中學同學，是某重點大學土木工程專業畢業的高財生。他屬於高智商的散漫分子，放在物業公司本來就有點“屈才”，無奈，“哪朝君子哪朝臣”，藍天海只能在私