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，大家唱起了歡樂的歌曲。C和陳敬此時也在享受著這愉快的時刻。也許是他們很少經歷這種場面，所以還是有些拘謹。經理似乎也看出來了，她鼓勵他們跟大家一樣放聲唱歌。C也許是有些緊張，一首歌剛唱了幾句就走調了。陳敬則是不敢放聲的唱，一首歌幾乎是輕聲哼出來的。等到快結束的時候，大家也都吃飽喝足了，但仍意猶未盡。經理最後向大家致辭，她感謝大家所做的工作。因為商場經營到現在很不容易，遇到了一些挫折和困難，所幸的是終於擺脫了困境，堅持到了現在。當然她一個人的力量是遠遠不夠的，還是靠大家齊心合力才做到的。她又再次的表示了他對大家的感謝。她說得很動情，也很感人，令人難忘。經理是個感性的女人，工作中雖然認真嚴格，但對人要求從不苛刻，能與員工溝通和交流，很有耐心，不會動輒訓斥人，也具有人情味。同時她也是個理性的人，堅持自己的原則，敢於面對困難和挑戰。井井有條的處理各種事務。正是因為透過她不懈的努力和付出才讓這家商場在激烈的市場競爭中生存下來。C還了解到經理有著一段不平常的經歷。

十年前她獨自來到這個城市創業。開始沒有多少資金，只開了一家小店。經過幾年的艱苦工作和摸索後積累了一些資金開了一家大一點的店。這幾年她的事業不斷的發展擴大，直至開辦了現在這家大規模的商場。但她也為此付出和犧牲了很多。在事業上的成功和順利並沒有給她的愛情帶來幸福和滿足。她在經歷了幾次失敗的感情後與現在的丈夫結了婚。他是個上了年紀的商人，雖然擁有一筆不小的財富，但卻是個只會投資賺錢看重實際的人，並不懂真正的生活和感情。他看中經理年輕漂亮，有才華。而他則給予了經理資金上的支援和幫助，經理在感激中嫁給了他。可是他們缺乏感情基礎，沒有共同語言，生活方式也有很大的差異，彼此間缺少信任和理解。這樣的婚姻沒能給經理帶來絲毫的幸福感，甚至還受到了傷害。有一次她還遭受了家庭暴力，她的臉上顯眼的掛著受傷後的痕跡。在C的眼中經理是個智慧，成熟，美麗的女性，沒想到她也遇到了生活的挫折，不順心甚至痛苦。C不免對她產生了一些憐惜和同情。她沒有把生活中的不好情緒帶到工作中，或者讓別人感受到她的這種情緒。這也是值得別人尊敬的地方。可有誰知道這樣一個風華正茂的女人內心有多少的苦悶和煩惱沒有地方宣洩和傾訴。

這一天，下班後C如往常一樣在宿舍裡休息，不久陳敬進來後告訴他經理叫他去一趟她的辦公室。這讓他很意外也有些緊張。因為經理突然讓他去辦公室一定有什麼事情。他立即回想自己近來的工作表現，可是並沒有犯什麼錯呀，這段時間他的工作甚至都是值得表揚的。所以他的心也安定了下來，也許經理叫他去就是給予他工作上的肯定和鼓勵。他帶著比較輕鬆的心情來到了辦公室的門口，裡面靜悄悄的，沒有一點聲音。他敲響了門，在得到回應後他走了進去。

經理　商場（５）

經理沒有象平時那樣坐在辦公桌前，而是坐在了靠近窗戶的沙發上，在她前面的茶几上放著一杯紅色的飲品。她招呼C也坐到沙發上，當看到C有些猶豫就笑著說：&quot；坐吧，在這裡不必那麼拘束。&quot；C於是就在離經理有一段距離的地方坐了下來。經理側過身子看著C說：“你現在的工作表現很好，而且這也不是我一個人的看法，這也證明當時我沒有看錯人。所以我決定給你提升工資，這是給你的獎勵。”對這個獎勵C沒有一點心理準備，他感到很意外。他只是完成了自己本份的工作，即使比別人更勤快一些，但也不至於就應該接受這份特別的獎勵。他面帶愧色的說：“我不想接受這份獎勵，因為我覺得這不僅僅是因為在我的工作表現上還沒有達到能坦然接受它的程度，還是因為這份特殊的獎勵會顯得很突出和不平等，畢竟這份獎勵沒有足夠讓人信服的理由。不過我還是要感謝你的好意和鼓勵。這在我看來就是對我的最大信任和肯定，這對我來說就已經足夠了。所以我還是不願接受你給的獎勵。”“你真是有些與眾不同”經理笑著說：“你的拒絕讓我對你更要另外的看待了，你不但誠實還很謙虛。你有著自己明確和獨立的理解方式，不過在這件事上你還是多慮了。也許是你對這裡的管理制度和我的一些工作方法還不夠了解。其實給你的獎勵一點都不特殊也不過份，而且你的同事們也會這麼認為的，因為這對於每個人都是一樣的。你不是第一個受到獎勵的人。況且給你的獎勵不僅是對你一個人的肯定和鼓勵，這還能激勵大家的工作熱情，這也很重要，就看這一點你也應該接受它不是嗎。”經理