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入到這件事情中，他本不想幹預這件事，只因為當時在特別緊張急迫的情況下，他才不由自主的出手阻止了他們的粗暴行為。最後經理的出現才解決了問題。現在他也不認為自己是什麼勝利者，或者說經理支援了C而反對了趙勝，

事實並非如此。經理可能考慮到他們雙方的態度和自尊心，當然更是尊重客觀事實，所以採取了比較合理的也是公正的處理方法。這是能讓人接受也是正確的，只是趙勝固執自私的認為C侵犯了他履行職責的權利，而C是冒犯者。所以無論結果怎樣，C都會引起他的不滿和憤恨。C覺得要是真正維護商場的利益就應該體現出人情，寬容和善意，要是從這方面來看經理還是包容和保護了他呢。而趙勝的擔憂更是多餘而且可笑。C平時對趙勝並沒有什麼意見，若不是此次突然的事件C甚至都沒有和他說過話，更別說去幹涉別人的工作了。儘管在這次事件中C的態度堅決毫不讓步，但他針對的只是這件不該發生的事，而沒有與趙勝作對的意思，當然以後也不會跟他作對。而且經理也不會因為次事件對他失去信任，也許在經理看來他並沒有錯，也沒有絲毫的責備他。趙勝平日工作過於賣力投入，不能自拔，所以一旦遇到一點挫折或不順心就會感到失望和無助，甚至痛苦的找不到出路。從這一點上看趙勝倒有值得同情的地方，但卻無法得到別人的讚許。　電子書　分享網站

經理　商場（１２）

事情雖然已經過去，但C不免為自己。以後的工作產生了某種隱隱的不安和憂慮。因為如果以後還遇到此類的事情他該不該站出來表達自己的看法和意見，甚至與之對抗呢。要是肯定的話他又應該如何正確的應對和處理這些問題呢？從目前的狀況來看，隨著C在這裡工作時間的增長髮生這種情況的可能性就越大。C也看到自己在一些事情上的看法和態度上與其他人有所不同甚至針鋒相對，而他又不善於掩飾和束縛自己的情感或個性。當事情發生的時候他也不願意順從別人而選擇沉默，把個人的理智和意願丟置一邊。所以這樣就難免與別人發生不和及矛盾，工作受阻。他知道想要在這裡工作就必須符合和服從商場的利益，任何人都不可違背。而且甚至還要像趙勝那樣忘我的拼命工作才能獲的信任也才能長久的幹下去。C卻無法做到，他也知道自己的一些舉動無法改變現實，這裡的秩序和規則會依然如故，而他的行動卻造成了不必要的矛盾和衝突，也影響了正常的工作秩序，這是不可容解和原諒的。雖然這次經理顯得很寬容大度，但也不可能長期的容忍他這麼做，也許他從當時經理的嚴肅和沉默及離開時冷酷的背影就能感覺到這一點。當然他也不想給這裡製造麻煩，他也適應不了這裡的工作，所以他決定離開這裡，去尋找新的工作。回想自己在這裡的一些日子，現在就要離開了C感到一些傷感和難過，讓他留戀和不捨的不是這裡枯燥乏味的工作，而是一直以來經理給予他的關心和照顧，還有那個令他一生難忘的夜晚。C現在要到經理那裡向她當面辭職，並要表達自己對她的感激之情。

他就這樣懷著一種複雜的心情來到了經理辦公室的門口。就像他第一次來這裡的時候一樣門是敞開的，一眼就能看見經理正在認真的工作。他站在門口猶豫了一會，正好這時經理抬頭看見了他，於是他走了進去。還沒等他開口說話經理就對他說：“你來的正好，我正要找你談談，你坐吧。”經理站起來讓C坐到他曾坐過的沙發上，在和上次同樣的位置上他們坐了下來。他們面前的桌子上沒有飲品，而且經理也沒打算準備什麼飲品，因為她要與C談的只是工作，而且看來還比較認真和嚴肅。此時C不禁回憶起過去的那一幕，陷入一種思緒中。

經理看著他仍然溫和只是沒有了輕鬆的笑容，她說：“你一定是為了昨天的事來找我的吧，我也想就此事找你談談。實話說昨天發生的事讓我很意外，沒想到你會在現場並且主動干預這件事，這使你和趙勝產生了分歧和矛盾，而我要做的就是儘快的處理這個事情，平息你們之間的衝突和不愉快。雖然這件事已經過去，不過我還是希望以後不要再發生這樣的事情。我知道你一定有自己的看法和理解，你可以坦率的說出來，我想聽聽。”C已從剛才的思緒中回過神來，他感到經理並沒責怪他的意思，似乎還諒解了他，這也讓他這時能心平氣和的回答道：“我很感謝你所做的決定，讓事情能很快和順利的得到了解決。我當時很驚慌，也想不到其他更好的辦法。開始我並不想管這件事，當看到那個女人捱打時我忍不住就去阻攔了。第一次遇到這種場面確實讓我感到有些驚訝，我幾乎控制不住自己當時的情緒。只是我不能