第149章 核心成員(第2/2 頁)

留了下來。

讓他沒有想到的是，隨後公司進行了重組，與另外幾家公司合併成了深海集團公司，而他則隸屬於其中的科技分公司，同樣在總部辦公。

從那時開始，公司突然派來一個專家給他們上課，講解的竟然全部都是國際上最前沿的軟體科技知識，甚至還有他完全陌生從來沒有接觸過的智慧科技知識。

這讓呂海斌非常興奮，彷彿又回到了大學時期求學的那段時間，全身心地投入到了學習新的知識中去。他沒有任何後顧之憂，因為深海集團給了他們正常的工資待遇，卻只是要求他們學習，不斷地學習各種新的知識。

一個月前，呂海斌透過了公司的測試，在數十名技術人員中成為了首個透過專業測試的人，從而進入了公司的技術核心小組，開始接觸到更多的更先進的科技知識，特別是某種新的程式向他敞開了大門，讓他看到了一個全新的天地。

而更大的改變在十天前，公司突然推出了一款全新的智慧軟體，其具有的功能遠遠超過了目前世界上所有的智慧軟體，引發了全世界的轟動。

而公司對外則宣稱，這款軟體是由公司的技術核心小組研發出來的，讓他受到了公司裡其他技術人員的崇拜，地位得到了巨大的提升，待遇也增長了一倍。

然而，只有他自己明白，公司那個所謂的技術核心小組除了他之外，根本就沒有任何其他人了。只是當他進入技術核心小組，各種待遇提高時，也與公司簽訂了保密協議，對核心小組的一切保持沉默，不洩漏任何有關核心小組的資訊，除了公司讓他說的之外。

呂海斌同意了，因為進入公司的技術核心小組後，除了地位的提高和工資待遇的增加，他還有機會學習到更多的知識，比如那個全新的程式模式，就緊緊地吸引了他，讓他下定決心一切聽從深海公司的，因為他還隱隱約約感到一個巨大的機遇，只是目前他的認識還不清晰，但是讓他決心努力學好公司的課程，而且還要成為其中的佼佼者。

這幾天，公司裡面招收了大批計算機專業的人才，包括一些國內國際上的名牌大學的研究生、博士生，也包括了世界知名的駭客，還有眾多來自其他軟體公司的技術人才。

而做為公司核心技術小組的唯一成員，他被要求給這些人上課，講解一些前沿性的知識，並從中挑選優秀的人才參加技術核心小組的測試。

“各位，今天我們要講解的是一種智慧推理程式。眾所周知，人類之所以成為人類，就在於人類具有高度發達的大腦組織，具有學習、思考、推理、歸納、記憶等能力。

而我們目前所知的智慧軟體，大部分都只是在語音系統和影象處理系統上研發出了相應的程式，而對於學習、推理、思考等方面的程式研發卻相對落後，這也是無法真正實現智慧化的原因。

我們深海集團的智慧軟體，就採用了全新的軟體程式，由各種各樣的高階程式構成，我們今天學習的推理程式僅僅是其中最為基礎的基礎程式，只有學會了這些相應的基礎程式，才能夠進一步學習瞭解更高一級的程式。”

呂海斌在學習基礎程式課程時，各個方面都是最為優秀的，所以他講解起這些基礎程式來，也是得心應手，讓下面的那些高材生、駭客、專家們個個佩服不已。

“要實現真正的智慧化，就要讓智慧核心具有類人腦的功能，實現真正意義上的思考和推理，否則的話智慧化只是一句空話。而今天大家學習的基礎推理程式，有許多複雜的變化，需要大家下來之後認真地鑽研，儘可能地掌握這些變化，為以後的學習打下基礎。”

結束課程的時候，呂海斌對數百名聽課者說，然後收拾好了自己的講義準備離開，但是一群人卻圍了上來，有的向他詢問課程知識，有的請他下班後吃飯，有的則向他的打聽智慧軟體的事情。(未完待續)