第 109 章 紅痣(第2/3 頁)

紀彌沒有忍住，轉而跟著笑。

“算了。”他說，“省錢攢點家底吧，你弟說你要入贅，這裡可不夠你投資遊戲。”

賀景延附和他的調侃：“只要你樂意開門，我帶著存摺一起過來。”

紀彌突然道：“這裡怎麼點外賣啊？我想要買蛋糕。”

賀景延問：“餓了？我讓廚房去做。”

“慶祝一下。”紀彌回答。

看著天上的露月，他鄭重地說：“從今天起，我真正走出那個雨天了。”

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散步回莊園，兩人牽著的手才鬆開，莊園的後廚裡有甜品師，詢問蛋糕要幾寸，具體是什麼餡。

“不用圖案花樣，奶油的就可以，水果有什麼放什麼吧。”賀景延回答。

外套之前被淚水弄溼了，他怕被別人發現，脫下來挽在臂彎上。

交代好這些，兩人上樓洗漱換衣，管家給紀彌安排了額外的房間，賀景延規規矩矩沒往那邊鑽。

儘管與母親和堂弟說過自己的感情生活，但他沒有和家裡完全公開。

冒冒失失與紀彌睡一間房，要是被管家看到，影響多少不太好。

自己是臉皮厚了無所謂，但他不想讓人覺得紀彌很隨便。

蛋糕送到樓上的露臺，兩人湊在一起分著吃了，然後賀景延回到房間，開啟筆記本登入內網。

他看著oc的聯絡人列表，開始思索那幾封舉報郵件

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誰都可以給內控部門發訊息，自己談戀愛的事情沒遮掩，有心人多摸索下，總能聽到一些八卦風聲。

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主要是信件寫得巧妙，真話與假話摻雜。

比如紀彌近期升職，賀景延早前寫過推薦，信裡就說兩人有潛規則交換。

這讓內控部門不得不找賀景延面談，不過同時也暴露了對面的身份線索。

想知道自己寫推薦的事，肯定有人脈門檻，懷疑的範圍大可以縮小。

於是問了知情的董事，有個說起自己參加完研究院的儀式，回頭就遇到過途科的人，提到過這件事。

“我週六去試玩會了啊，和施彥博聊過幾句，當時途科的經理也在，叫易什麼來著……”

董事回憶著：“他說lethe是他的學弟，我就恭維他們的學校挺厲害，再說到你這種高要求的人，也願意給lethe寫推薦，可見出來的有多優秀……我沒說錯吧？”

賀景延笑了聲，表示沒有，再祝他假期愉快。

掛掉語音，他撐著頭沉思片刻。

這種舉報的作風太眼熟了，和紀彌當初遇到的高度相似，賀景延沒有忘掉這茬。

高燁幾乎明牌過，那件事情是易遠的手筆，兜兜轉轉還是和途科掛鉤。

“除了和途科挑釁過，我最近沒得罪過誰啊。”賀景延摸著良心反思。

他繼而嗤笑，按照對面的德行，放鴻擬不出兩天，就算沒來頂樓，也會被開發組的嘴哭吧。

不知道是互娛的風氣混亂邪惡，人人橫行霸道成了習慣，還是途科太和諧友愛，以至於高管養出了玻璃心。

隨後，賀景延撥通人事總監的電話。

“話說這個月離職的那些員工，有多少被啟動了競業？”

人事總監回答：“不多，總共七個，最近我在跟他們的動向。”

所謂競業是指員工提離職之後，在規定期間內，不能入職本司的競爭對手。

互娛對於競業協議向來謹慎，對職級、工齡以及核心程度都有要求，到了很高的門檻才會啟動。

並且在員工離職時就會協商，明確協議條款，再做出書面通知，後續固定發放相應的經濟補償。

在這種前提下，偷偷給對家通風和賣命，肯定是壞了行業規矩，公司有權利去追責。

“要是有人跳去途科做遊戲，和我說一聲。”賀景延道，“配合法務送份律師函接觸下。”

總監道：“有肯定是有，圈裡在傳段子，說那些在途科的鴻擬老策劃，比鴻擬現存的都多。搞得我心煩，當人事部門死了啊？”

“但這個不好辦，他們社保都用第三方代交機構續著，套路大家都懂，明面和途科脫鉤，上班也用假名字，我們又不能鬧得太難看。”

賀景延嗤笑：“他們公佈的pv裡，美術畫風都不帶換，你讓藝設的去