第 90 章 升溫(第2/3 頁)

當下是紀彌率先提起舊事，賀景延淡淡應聲。

“嗯，他也不清楚老闆疑似是gay。”

紀彌：“……”

“我加你好友的時候，說過議論dey的八卦不太好，畢竟這都是傳言……”他生氣，“你還裝可憐套我的話？！”

賀景延道：“你也沒有傳謠啊，這不是被你掰彎了嗎？”

紀彌轉移注意力：“那你是什麼時候開始喜歡我的呢？”

賀景延抿了下嘴，感覺就不該使壞，到頭來被審的還是自己。

他感慨：“從代班的助理問到我的心路歷程，掌控欲好強啊。”

“好奇嘛，你不交代就算了。”紀彌包容賀景延想保留秘密。

他補充：“但你不準抬頭去瞄代班的後腦勺。”

賀景延總是在想放鬆的時候，下意識去瞧紀彌兩眼，快要養成慣性動作，還被紀彌逮到過幾次。

聽到紀彌的警告，賀景延微挑眉梢。

“現在開始關心我的眼神往哪兒飄，過幾天是不是要問我幾點鐘下班？準備什麼時候搬來御盛灣檢查，翻翻我被子裡有什麼東西？”他很積極。

紀彌：“……”

不都說人類生性向往自由，這傢伙為什麼會迫不及待被管啊？

所謂的檢查棉被裡面有什麼東西，是明晃晃的誘拐吧？如此算盤打得噼啪響。

這麼詫異著，紀彌收回思緒，沒有發散

話題。

“我今天都沒見到那位代班。”他道。

賀景延客觀道：“他去專案組開會了，這幾天都和noah坐在一起，不在我的視野範圍內，我也沒見過幾次。”

“而且我平時之所以會東張西望，是因為想看看你。”他解釋。

直白得不是對手，紀彌抿起嘴角，看著桌上的蟹粉獅子頭，拿起筷子卻遲遲沒夾菜。

見狀，賀景延把獅子頭放到他的碗裡，

“代班的工齡比我要久，他再犯初級錯誤，這麼多年就白乾了。”

“但大家都有新手階段，一步一個坑地踩過，我也好，他也好，沒有比你更優秀，你不需要拿別人當參照物。”

在事業起步的前三年，自我認知不夠清晰，閱歷和底氣不夠足，看著其他人遊刃有餘，很容易出現患得患失的情況。

賀景延相信紀彌能調解這種心態，同時，自己想認可他，不吝嗇表揚。

紀彌咬了口菜，謙虛道：“我也沒有很厲害……”

“做事夠細心又不拖沓，遇到危機能沉住氣，不和小事糾纏。”賀景延道，“這些是董事長的評價，他說我招人水平不錯。”

紀彌呆滯了下，笑起來：“noah選了我，然後你被誇？”

賀景延臉皮厚：“是有點偏差，董事長該讚美我選物件的眼光好，討論助理太見外了吧？”

紀彌給他撈了一勺文思豆腐，再察覺到這人又在順杆爬。

自己搭理的話，哪怕只是反駁，賀景延都會來勁，於是乾脆沒吭聲。

之後，賀景延談到這段時間休假，紀彌正好可以仔細考慮下，未來到底走管理線還是技術線。

上半年的晉升名額，紀彌肯定輪得上，總辦對他而言，依舊是優選的平臺。

因為他有足夠的才能，也打下了信任基礎，賀景延和秘書室遇到合適資源，都願意放手讓他去嘗試。

要是紀彌留下來，好好打磨和精進，發展用不著擔心。

但平心而論，別的部門也有不錯的機會，或在專業沉澱上更有優勢。

其實紀彌去哪兒都不會被埋沒，問題只在於他對哪個更有意願。

“唔，管理會比技術更好嗎？”紀彌道，“我看很多人都會轉線。”

“它們不是相互排斥的關係，很多時候相輔相成，只是各有側重點。”賀景延道。

“就像沈光意在技術中心做管理，你在總裁辦公室做技術。”他舉完例子，說，“我希望你能找到自己最喜歡的方向。”

紀彌猶豫道：“想聽你功利性地和我開小灶分析一會兒。”

賀景延回答：“利益是很要緊的東西，但差別不大的情況下，發自內心的興趣可以讓你走得更遠，得到的收穫能擁有更多的意義。”

儘管他往常不太著調，私底下有幾分玩世不恭，可在該認真對待的時刻，意外地讓人靠得住。

他無意控制紀彌，也沒有說教的愛好，姿態有意