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這很正常，任曦也沒有勉強，等中午休息好，大家便到新市街那邊去看超級賣場的籌備情況，同時任曦也要召集大家開一個會議，甚至還要談一談白中懷他們的待遇。

沒開會議之前，在任曦就帶了李慧美和葛菲去六樓找白中懷他們，他還有些事情要和白中懷他們說。

等大家在客廳坐下來後，任曦便直接說道：“首先感謝各位能夠過來，我再次表示熱烈的歡迎。”首先帶頭鼓掌之後，接道：“接下來，我和大家說說各自的職位安排，這是我和李慧美與葛菲兩位女士商量後決定的，如果各位有什麼異議，請直接提出來，我和兩位女士都會考慮。”

頓了頓，首先看著白中懷說道：“按照我之前和白先生在紐約時提到過的，我打算聘請白中懷先生為現在已經更名為曦城集團的執行長，還請你接受。”

白中懷有點吃驚，倒不是裝出來的，看了李慧美一眼，很坦率的說道：“任少，我覺得李慧美女士比我更適合這個職位。”

任曦搖搖頭，接道：“你的能力也是李慧美女士讚許的，我完全相信你能夠勝任，而且，李慧美女士已經擔任了公司的首席財務官，希望你們以後好好合作。”

聽到任曦這麼說，白中懷也沒有再矯情，接下來宣佈的就是梅東出任公司的營運長；黃璋出任公司資深副總裁兼市場部總裁；鍾志高則出任公司主管策劃部門的副總裁；成時基出任主管品牌策劃和發展的副總裁。

大家都沒什麼意見，其實他們之前就已經在黃**那裡得到了大概的訊息，剛剛白中懷也不過是表示對李慧美的一種尊重而已。

職務確定下來，接下來開始談待遇的問題，任曦這次倒是很委婉，首先問白中懷：“白總裁，不知道你們在待遇方面有沒有具體的要求？”

白中懷他們其實也從黃**哪裡也得到過隱晦的暗示，便笑著攤手道：“也沒什麼具體的，我們相信任少你的決定，就聽你的好了。”

任曦見他打馬虎眼，倒也沒怪他，誰都要吃飯喝酒玩樂，誰都要養家餬口，那句話說得好，親兄弟都還明算賬呢，於是，他笑了笑，說道：“既然白總裁這麼爽快，那好，取個吉利點的數，我就在大家先前的薪水基礎上提高百分之八，不知道各位認為怎麼樣。”

這樣的結果，自然是非常好的，卻不知道旁邊的葛菲此時正在心裡樂呢，“你們這些土鱉，我們姐倆可是直接上浮20％的，你們高興個屁啊。”

不過，葛菲也就是在心裡樂一樂罷了，一來當時任曦那是急不擇言，想要留住李慧美才開的高價，二來嘛，作為職業經理人，她應該有不洩密的自覺，因為這算是公司的機密。

當然，薪水不是最重要的，在美國，價值100億美元以上的大公司，其CEO的薪酬構成比大致為：基本年薪佔17％，獎金佔11％，福利計劃佔7％，以股票期權為主的長期激勵計劃佔65％。甚至有一項統計，1999年美國薪酬最高的50位總裁的平均股票收益佔總薪酬的94。92％。

所以，接下來要談的就是白中懷他們的股權獎勵問題。任曦仍舊是很慷慨，給了白中懷和黃璋各千分之一的股份，梅東，鍾志高和成時基各萬分之八，按照曦城集團現在的估值在三百億左右，他們的股份價值和每年的分紅已經非常高了，而且，這才是進公司的股權獎勵，以後肯定還會有股權激勵的。

白中懷他們仍然很滿意，不過葛菲依舊是在一旁鄙視，她和李慧美加起來可是有百分之一呢。

終於談完這些在任曦看來是比較瑣碎的事情，白中懷他們站起來，朝任曦伸出手，笑道：“老闆，希望咱們合作愉快！”

任曦也站起身來，和他們一一握手，笑道：“一定要合作愉快才行，大家有什麼相互之間覺得不妥的，都要好好溝通，我覺得什麼事情都是可以商量的。”

快三點的時候，任曦帶著白中懷他們到了新市街的三樓那個臨時的會議室。曦城新的總部按照李慧美的意思，暫時就租用百思特這個超級賣場上面的五到十樓一共六層，等金錢更充裕的，自己新建一棟更好的。在她看來，現在的這些都不符合曦城未來的形象，或者說檔次太差。

在會議室裡的都是些熟人，甚至代表謝家，出任百思特零售集團另一位副總經理的謝志成上次也見過白中懷他們。

聽謝宗維講，這位謝志成和雪松園的開發商謝東成應該還算是堂兄弟，不過，這位和謝東成的境遇完全不一樣，屬於謝家從宗族裡挑出來的有才之士，又加以極力培養的。