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。如果你能得到上司與同事們的理解和讚賞，那是因為你也給予了他們同樣的理解和讚賞。 在古老的中國，人們認為“滴水之恩，湧泉相報”。在西方社會，也存在著類似的諺語。人們往往對陌生人的一點幫助感激不已，但卻對身邊許多與自己關係密切的人的恩德視而不見。他們把這些視為自己應得的。尤其是面對上司給自己的幫助，他們更是沒有正確的態度，僅僅將之視為彼此利用，各得其利的商業交易。這也是許多國家都存在的勞資雙方矛盾持續不斷的原因之一。 的確，老闆與員工之間是一種契約關係，但仔細想一想，難道在這種關係背後就沒有一點正面的感情成分嗎？我們不應該如此固執，讓偏見擋住自己的眼睛，我們應該從多種角度去看問題。其實，從純商業角度講，它也能成為一種雙贏的局面；而從情感方面看，這裡面也包含著相當珍貴的情誼。 每天抽出一點時間，為自己目前所擁有的一切而感恩，為自己的工作而感謝上司，真誠地為身邊的每一個人祝福。感恩是情�
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