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地思考之後才從中領悟到決策的智慧的。 團隊領導者的正確決策離不開理性和理智。雖然理性不能保證一項決策取得成功，但離開理性，決策就很難成功。在商業領域中，一個優秀的領導者必須要具有冷靜的理性，要站在全域性的高度去思考問題，遇到新情況要冷靜對待、臨危不亂，這樣才能確保決策的正確。 沒有理智固然不是一個優秀的領導者，但是領導者也不能拘於理智，這樣也很難成功。因為有機遇就有風險，風險不大，機遇也可能不大；風險沒有了，機遇也可能沒有了。所以，商業界有一句名言：“當做一件事情有60％的把握時，可以做也可以不做；當有100％的把握時，就絕對不要去做了。” 領導者無法做到萬無一失，人的決策永遠不可能達到完全理性的地步。一個領導者應該把這種理性精神與對機遇的敏感結合在一起，既有理性的保障，又有創業的衝動，這樣才能為企業和團隊創造出機遇，促進團隊的健康發展。&nbsp&nbsp＇返回目錄＇&nbsp&nbsp。　最好的txt下載網

堅決執行（4）：自我犧牲精神（1）

自我犧牲精神 狼群知道，為了生存，在必要的時候要付出一定的代價。狼有什麼呢？！它只有一條命，而這條命是狼群給的。所以狼從不會退縮。 狼是世界上最具有團隊精神的動物，關於這一點，前面已經進行了充分的論述和描寫。自我犧牲精神就是狼群團隊精神的一種充分表現，狼為了團隊的利益，為了大多數狼的利益，會毫不猶豫地犧牲自己的利益，即使是獻出生命也在所不惜。 在人類還沒有來到班納斯草原居住的時候，狼群追逐著草原上成群的麝牛，它們捕食那些弱小的、衰老的或者生病的麝牛。後來麝牛被人全部消滅了，狼群沒有了食物，很難生存下去，但是導致了麝牛消失的人類卻帶來了大量的羊群。因此，羊群成了狼捕食的物件，當然，這導致了當地牧民對狼的捕殺。 殺死一頭狼，不僅可以得到獎勵，還可以把狼皮賣給皮貨商人。因此每個牧民都有捕狼的經歷，那些精於此道的人甚至把殺狼當做自己的職業，他們因此被當地牧民稱做獵狼人。關於狼的自我犧牲精神，我是從與獵狼人盧嘉？布林迪索的交談中體會到的。 讓我們來聽聽他的講述吧。他說： 有一次，我和艾迪（他的好朋友）發現一群狼，大約有二三十隻。當時，我們帶了足夠的彈藥，我認為我們至少能殺掉十隻狼。那可真是一個不小的數目啊。艾迪先開槍殺掉了一隻，狼群發現我們之後並沒有亂，而是有序地向山谷的方向跑去。我們騎上馬帶著獵狗開始追擊。跑了很長一段距離後，我們漸漸縮短了與狼群之間的距離。 正當我們再舉槍準備射擊時，有三隻狼突然停下了，轉回頭來面對著我們。當時，我們一下子愣在了那裡，不知道該怎麼辦。那三隻狼停下的地方正是一個山脊，其他的狼翻過了山脊就不見了。過了幾秒鐘，我和艾迪連續開了幾槍，打死了那三隻狼。後來我們發現這三隻狼都是非常強壯的狼，大概是狼群中的首領。這時，我們才明白它們是為了狼群能夠逃脫，而犧牲了自己。 講到這裡，我看見布林迪索的眼睛裡流出了淚水，是為了他每日都要面對的敵人——狼，為了它們的自我犧牲精神而流的淚水。 我不知道在動物界是否還存在像狼一樣敢於犧牲自我來保衛團隊的動物。至少在我們人類中間，這種高尚的行為已經越來越少見了。當我們為了各自的利益而爭得不可開交、兵戎相見時，我們是否應該向狼群學一學呢！ 這的確是一個個人利益至上的時代，一切活動都圍繞著個人價值的實現而展開。我們創造了一個又一個個人英雄的神話，並且對這些英雄頂禮膜拜。但越來越多跡象表明，個人英雄主義將不再是未來社會的主流，團隊時代即將到來了。隨著市場、經濟制度、科研的逐步成熟完善，只憑一個人的力量已經不能包打天下了。任何人想完成自己的理想，都必須組建或者加入一個優秀的團隊，透過集體的智慧來實現。 團隊時代為我們提供了一種全新的生活、工作方式。團隊的工作方式，可以讓我們的工作量大為減少，工作效率提高。與個人相比較而言，團隊的優勢決定了在做相同的事情時，團隊更容易取得成功，而團隊的成功也就是個人的成功。但是，團隊的特點決定了團隊成員必須在某些方面放棄一些東西。為了團隊的紀律，我們有時候要犧牲一點自由；為了團隊的利益，個別成員有時候要犧牲一點個人利益；觸犯團隊的規章，就要接受團隊的處罰或者批評。那種甘於做出自我犧牲的精神是團隊時代優秀員工所必須具有的。 有舍才有得 在生活中，我們總會發現身邊的一些人