第六十五章 開胃菜不開胃(第2/2 頁)

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既然是真正的雙向選擇，第一次的相互瞭解，就不該在任何一方的主場談判。

矽谷，中關村，都有那麼多車庫咖啡、3m咖啡。這些地方生意常年火爆，就是因為有那麼多it圈特立獨行的怪才，喜歡在這種平等論交的氛圍下籌建團隊。多少靈光一閃的創業團隊，都是在這種地方誕生的。

黃龍時代廣場底下兩層的商務會所和購物區，自然少不了做餐飲的。若是按照原本歷史的發展，到了後世光棍購物節火起來那幾年，這兒會誕生一個名叫“阿狸雲咖啡”的創業咖啡吧，算是成了錢塘市的it社交地標，獲得如同矽谷車庫咖啡和中關村3m那樣的江湖地位。

不過如今整座樓都賣給了顧莫傑，阿狸雲咖啡自然是不會存在了。然而機緣巧合之下，因為顧莫傑成了國內深度演算法和雲資料應用第一人，在初音網路手上，另一個雲咖啡誕生了，

雲咖啡剛開業沒幾天，就成了初音網路年輕的專案經理們頭腦風暴的地方。幾天之後，隔壁b座的支付寶工程師們也喜歡上了這個地方。

……

顧莫傑很尊重客人，提前五分鐘到了樓下包廂，旁邊只跟著負責拿材料做記錄的葉敏茹。

五分鐘時間，正好提前看看來訪者的個人履歷，當然，這一切葉敏茹早就整理好了。

顧莫傑抽過一個資料夾，翻開，裡面的東西做得很隨性，不是那種尋常應聘人員填的表格式履歷，而是幾乎可以算作微自傳了，連照片插圖都是隨意地插入在各段經歷裡頭。圈裡人都知道這是烽火獵頭的做事風格。

履歷上是個35歲光景的女人，叫陳小微。

顧莫傑需要的是公司高管，所以這年紀應該算很年輕了。

細看之前，顧莫傑先浮光掠影掃了一遍葉敏茹做的分類提要。葉敏茹對此人的檔次評估，是“可能勝任公司旗下某產品的運營總監”，但是應該沒法勝任公司的整體管理。

看來，葉敏茹給顧莫傑安排在早上的這個應聘者，應該只能算是開胃菜了。

“中科大少年班的？19歲本科畢業去美國留學？26歲拿到匹茲堡大學博士學位？uc舊金山兩年博士後研究資歷？嘖嘖，沒想到還是個學霸呢。”

剛往下細看了半頁，顧莫傑就肅然有些起敬，他素來只用靈活敢拼的人，公司開了兩年，也沒見幾個學霸。不過如今既然要正規化管理，引入學霸估計也是必須的吧。

可惜，又看了不到兩頁，顧莫傑對學霸的幻想就有些破滅。

“博士倒是博士，怎麼是念分子生物學的？和網際網路業屁的關係都沒有啊。”

強忍住被耍的惱怒，顧莫傑勉強自己繼續看下去，一邊看一邊告誡自己：做網際網路的麼，腦子靈活就行，專業半路出家的多了去了，要給對方機會嘛！

可惜，又看了半天的對方工作後的資歷，顧莫傑的失望就更深了。這個陳小微求完學歸國後，那八九年的從業履歷，大多數時間都是在和傳統媒體界打交道。做過三四年記者，後來又做到電視臺女主播，後來還是靠著媒體界的資歷，成為了一個著名it科技頻道的主持和諮詢顧問。

說的好聽一點，這種人和《連線》雜誌的凱文凱利算是同行。說的難聽一點，既然沒凱文凱利那眼光和乾貨，就只能算是玩票的了。

工作履歷最後一段，這個陳小微總算是有了一些直接供職於it界的資歷：年初的時候，這個陳小微從一家駐外新聞機構回國，居然直接當上了中華網的一名職業經理人，旋即以火箭速度躥升到了執行副總的位置上，然後又火速不想幹了。

顧莫傑強行壓抑住自己內心的不靠譜感，喝了幾口咖啡，不斷給自己心理暗示：

“不要帶著有色眼鏡看人，說不定人家雖然只在it界正式幹了半年，但是就是能夠觸類旁通，算是個天才呢。烽火獵頭應該不至於把太不靠譜的人推送過來吧。不過也說不準，萬一是中華網看走眼了，烽火獵頭沒怎麼親自考察，也跟著中華網看走眼了呢……”

顧莫傑如是想著，葉敏茹附耳過來悄悄說了一聲：“顧總，人到了。”

顧莫傑趕緊把材料往茶几底下一塞，抬頭看去，一個35歲出頭的女人，穿得很職業，品牌很傲氣，端著架子一步步踱進包廂。

真人比照片上還醜兩分，這臉上都得掉粉了吧？(未完待續。)