第三十一章 幕後交易(第1/2 頁)

也不知從哪一年開始——或許就是從“大學生畢業包分配”這項就業制度結束的那一年起吧——大學裡那些在學工處做事兒的老師們，便多了一項最大也最重要的政績考核指標。

那就是學生畢業後的就業率。

而法學類專業，在國內*類專業裡頭，本科畢業生的就業率一貫都是萬年吊車尾的。

之所以如此，一方面是法律類職業往往偏好碩士以上學歷；另一方面，司法類三大崗位都要求有職業資格證書才允許上崗、而司法考試卻又不對在校生開放報考資格，需要學生拿到本科畢業證之後才有資格報名。（2011年前後這個制度改了。）

所以說，除非你學了法學卻不從事本專業工作。否則的話，只要你沒考上研究生，哪怕你老子就是某法院院長，關係鐵到爆，你也得保持半年的“失業”身份，直到透過了司法考試才能找到工作。

正是因為法學類的情況特殊，各個學校在考評就業率的時候，倒也略盡人情，給法學類專門放寬了期限。

一般大學，都不會考核法學類專業“畢業時就業率指標”，而是考核“畢業後半年內就業率指標”，好讓畢業生們有時間去透過司法考試，再慢慢找工作<script type="text/javascript">reads();</script>。

每到秋季十月，別的院的學工處主任們，都已經從給學生造假就業資料的忙碌中解放出來了，該找工作的學生都已經安排好了去向。而法學院的劉主任，則不得不多忍受幾個月的煎熬，面對有長期用人合作關係的單位，依然要保持著笑臉。

畢竟，司法考試是九月開考、十一月份才出成績。眼下才十月份，求人的日子還在後頭呢。

所以，面對錢塘排行前三的大律所、天策律師事務所的負責人、費雯麗打來的電話，劉主任怎麼敢託大？人家肯讓本科畢業生去當律師，那是人家給面子。如果人家非要碩士生，你也說不了人家的不是。

倒不是說錢江大學法學院沒考上研的畢業生都要去這幾個大所，但是費雯麗往年好歹也能幫他消化掉約莫10%幾的比例，算是一個重要客戶了。

電話裡，劉洪操和費雯麗略微客套了幾句，就把話題扯到今年的就業指標上去了，想探探費雯麗的口風，問問她們所裡今年準備放幾個指標供透過考試的本科生掛證。

電話另一頭，費雯麗斟酌著語調，給劉洪操打了個預防針：“唉，劉主任，今年形勢不好啊。情況你也是知道的，去年是司法考試製度第一年，律師、法官、檢察官這三類資格考試合併了，考出來的人數一下子比往年單考律師資格的多了幾倍。

按說這些人也該有大部分往法院、檢察院分流，不該都盯著我們這些律所。律所的規矩，對學歷要求是比較高的，本科生來，沒什麼名分的話，不好服眾。可是你們又不勸著學生們去法院求職，我也難做啊。今年聽說華政有些本地籍的滬漂學生也會回來求業，我也是接到不少招呼了，肯定要分潤出一些人情……”

費莉蘿說的背景情況，自然屬實。司法考試是2002年開始的，再往前律師、法官、檢察官都是獨立考的，要當律師只能考律師資格考試，考試難度也超難，透過率比司法考試低了好幾倍，所以律所的接收壓力也不大，基本供需平衡。

在律考時代，因為有證的人少，只要你有證，哪怕本科學歷也能妥妥當律師。三考合一之後，為了讓混公門的廢物點心也能夠透過考試，難度經過了折衷，透過率頓時比律考暴漲了數倍。02、03年這陣子，因為資格證證沒往年那麼值錢了，律所的備胎著實不少，在用人方面很是有一番挑挑撿撿的餘地，後來才開始普遍比拼碩士學歷。

劉洪操一聽費雯麗的官腔，頓時鬱悶得可以，嘴裡哼哼哈哈，心裡卻是罵開了：“臥槽！法院是這麼好進的？還指望兩院消化三分之二拿到證卻沒處去的學生？這些學生都是一點關係都沒有，只有一身真本事的，不去律所還能去哪兒？”

劉洪操應付了幾句，心說費雯麗特地找他來，定然不是為了主動搪塞，肯定還是有目的的。這頭點到即止地拿捏他一句，說不定馬上就要提出條件來交換呢？想到這兒，他也不等對方開口，爽快地暗示回去：“費主任的難處，我自然是知道的。不過我們也該往好處看，今年的用人事宜，若是我這裡有什麼可以配合費主任工作的，儘管提出來？”

“倒也沒什麼，對了，我有一個客戶，如今在劉主任那裡唸書，我想問問近況……”