第一百七十七章 僱傭模式(第2/2 頁)
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閣建設部那些為修建望天城而忙碌的一干人等，都是屬於這種模式。他們無所謂絕對的忠誠，事先簽訂契約，然後受人之託，忠人之事，最明碼標價不過。
第三種是忠誠模式。這是屬於勢力中那些忠心耿耿、做出了突出貢獻的人所有的模式。一旦接受了這種模式，就不得隨意退出勢力，接受勢力安排，必須跟勢力一榮俱榮，一損俱損。八大勢力的仙師、核心弟子都是屬於這種模式。故而蘇雲錦先前不願接受崑崙仙境的道侶安排，便被人冠以叛宗的罪名。當然，大多數時候，勢力還是相當尊重修者個人意願的，不會做出這般牛不吃草強按頭的卑鄙行徑。
葉卓青所說的錄用，自然是指第二種模式，僱傭模式了。原本他覺得人手不足，多僱傭幾個人也無所謂，可是等到見到了程阿寶本人，卻難免大大失望，對其能力產生了懷疑。
“錄用他的話，靈石開銷都是小事，這些都不要緊。可是問題的關鍵是，他該不會給我們幫倒忙吧？”葉卓青的語氣滿是懷疑。
“我覺得應該不會。”蘇雲錦說道，“我不僅打算錄用他，而且還要重用他。這個人經常在仙靈網上發帖，發帖的內容條理分明，事實清楚，可見是個善於思考的人。正好為我們所用，委託他負責仙靈網上的輿情控制。另外，他既然一心想進八卦門，可見對媒體的運作也有一定的瞭解。”(未完待續。)
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