第七百九十一章 新體系，新人才(第1/2 頁)

正事談完，蕭天陽接下來並開始交代一些比較瑣碎的問題。

比如神武軍團接下來的調動方向，以及防守問題。

當然，這些目前還沒有定下來。

畢竟蕭天陽離開時，saber她們才只商量到了一半不到。

不過哪怕只是一半，但完成前期部署卻沒有多大問題。

正是因為計劃的不完善，兩三句話便可交代清楚，saber也就沒親自出馬。

反正也是捎帶手的事，saber就讓蕭天陽代為轉述。

至於saber有自己有安排，或者是計劃有什麼變動，她都會透過電話充通知宇文成都。

所以，在這件事上完全不用蕭天陽瞎操心。

他只要將saber交代下來的事情辦妥便可。

別說多做一件事，便是多說一句話，多添一個詞，他都覺得沒必要。

商量計劃的時候自己不在身邊。

再加上時間緊，任務重，saber也沒有在電話蟲裡面詳細跟他介紹。

蕭天陽可非常清楚，畫蛇添足的寓言故事。

既然他已經將任務下放，那就說明責任也隨之而去。

這時候，他再回頭來橫插一足……說實話，有點詭異，也影響效率。

宇文成都聽完一番敘述後便說道：“先生放心，我現在就安排秦明立刻行動。”

“不過，紅娘那邊可能還要等些日子。”

蕭天陽不禁問道：“她在執行什麼任務嗎？”

宇文成都回答道：“如今清剿蠻兵的工作正是她在負責。”

“至於秦明他之前只是負責一些輔助工作而已。”

聞言，蕭天陽便點頭道：“只要不耽誤程序，你怎麼安排都行。”

“不過既然你提到了紅娘和秦明，那剩下的那一位又是誰？”

“我可是聽saber說你這邊上報了三個大將名額。”

“多出來的這個人又是你從哪個地方挖來的？”

神武軍團的管理體系比較有趣。

上有軍團長負責整體的排程與安排，擁有臨場決斷權。

而這個人，正是宇文成都。

此外，職位共有三階，分別為大將，中將，少將。

不過這三個的職位比較特殊。

這個頭銜並非一個軍階，也不是領導多少人的一個職務，而是一個戰力單位。

相當於你的戰力，只要在神武軍團中達到一定的標準，便可晉升到某個級別。

而每個級別的區別就在於能領到多少修煉資源。

現如今的神武軍團有三名大將，平均魂力等級都在封號鬥羅級別。

同時，他們所修煉的功法，資源，武器，甚至是招式套路都是出自蕭天陽之手。

因此算起來的話，他們其實也是蕭天陽的嫡系成員，只不過彼此不熟悉而已。

當然，這一個體系也並非是蕭天陽設計的，而是saber。

不誇張來講，蕭天陽在這套方案下來後，他都還沒來過神武軍團。

但蕭天陽一向如此，周圍的人也都習以為常。

可沒見過是沒見過，卻並不代表著蕭天陽什麼都不知道。

別的不清楚，但從他倉庫裡拿走的那些修煉資源，數目具體是多少，他還是知道的。

三個大將名額也就代表著三個封號鬥羅。

並且，還是那種有望成為超級鬥羅的種子。

像這種級別的打手培養起來，對內對外都是一件極好的事情。

但是其過程卻是耗費的資源數目也是極為龐大。

蕭天陽回來僅僅只是掃了一眼消耗的修煉資源，當時差點就沒有把他嚇出心臟病來。

好傢伙，一個大將從零開始基本就相當於三分之一個他！

而像以前的他可是拿仙品藥草吃著玩的。

從這一點便可看出，這些封號鬥羅的培養成本究竟有多高。

當然，收穫也是顯著的。

如果沒有培養出這些戰力，憑藉宇文成都一人又怎麼可能在這裡撐這麼久。

不過上面的三個軍階主要是戰力單位。

但真正的基層指揮也不是沒有。

不過他們的稱呼則變成了上校和少校。

上校指揮的是百人，直接負責人為宇文成都。

少校指揮的是十人，直接負責人為自己所屬