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十八度，烘著上好茶葉的香氣滿屋飄散，更有各色水果散著陣陣清新味兒，很適合舒緩精神。

這一切對潘寶山來說很無所謂，現在他唯一關心的就是工作，鬱長豐的召見就像一副興奮劑，讓他的工作熱情和雄心空前高漲。

幾個人輪流發言，講得紅光滿面。

座談最後，潘寶山做總結性發言。

“工作務實不務虛，這是常理，所以我也就不說什麼高度重視、加強領導以及落實責任等方面的話了，就三網融合工作，我就提四點建議。”潘寶山環視一下四座，一半以上的人頓時拿起筆，很認真地看著他，就像學生準備記筆記一樣。

這種情形潘寶山自己也經歷過，知道是何種心態，所以他很留意哪些人看上去更認真，必要時候是需要作出關切回應的，因為不管他們是否出於真心，但畢竟表示出了一定的尊重。凡事要注意禮尚往來，否則會失去支援基礎不牢。

經過暗中觀察，表現最可圈可點的是鄺同舟，他一本正經地坐著，一手拿著筆，一手按著筆記簿，時而埋首記錄，時而肥肥的臉抬起，虔誠地向潘寶山張望著。

於是，潘寶山把目光落在了鄺同舟身上，以示對他的重視，接著繼續說道：“第一點，要注意提升高度，把目光儘量上揚，關注全國廣播電視網路整合工作，及時瞭解整合的趨勢和發展的方向，積極加強與總局業務部門的溝通協同。第二點，要注意突出重點，以服務為根本抓手，加快推進全省有線電視網寬頻接入服務業務，這是我們主營的業務，也是主陣地。第三點，要注意提升合力，對省內市縣兩級的廣電網路單位進行深層次協調合作，要由當下的業務整合向資產整合轉變，取得質的突破。第四點，要注意協調溝通，要和電信、網際網路部門打好關係，畢竟都想吃肉，不想吐血。就像電信，想取得播放業務，但不想放開寬頻接入；同樣，廣電想取得寬頻接入業務，但也不想放開對影像播放的壟斷。”

鄺同舟一邊聽一邊記，還不時點著頭。

潘寶山能看得出來，鄺同舟確實是認真的，因為他起筆、落筆的時間，大體上和所講的重點內容節點相符。相比之下，其他人就不行了，也就是拿拿筆做做樣子，過一會晃兩下筆，昭示在做筆記。更有的完全就是沒腦子，只是在望過去的時候，才像頓悟似的拿起筆亂劃兩下裝模作樣。

見到這種情況，潘寶山很想玩一下，把他們的筆記收上來看看，看他們到底寫了什麼或者是畫了什麼。不過這顯得不上檔次，沒有一貫的個性作風，偶然為之會被笑話。

但不管怎麼說，認真的人還是要給予肯定和鼓勵，所以，座談會後鄺同舟邀請潘寶山留下來用午餐時，潘寶山略一猶豫便答應了下來。論其原因，除了這次鄺同舟的表現讓他滿意之外，還因上次來調研時拒絕過他，已經來了個下馬威，所以現在應當適時給個笑臉。

況且，留下來吃飯還有兩個目的。

第四百五十五章　馬屁

目的之一，是要鄺同舟把電影公司老總衡建齊邀請到場。現在要顧大局出成績，不是跟個人擰的時候，如果是按照個人意願相處，潘寶山不想與衡建齊囉嗦，但是因為下一步電影金雞獎的評審還要靠他出力，所以也要做做場面上的事。

目的之二是衍生出來的，就是要解決魚龍數碼電影城加入院線的事，需要衡建齊幫個小忙，作為瑞東省電影公司老總，想加入哪條院線不就一句的事麼？

潘寶山相信，衡建齊暗隱的傲氣應該有所減弱，彈簧理論嘛，因為去他上次去電影公司調研已經表示了一定的強勢，衡建齊應該能感覺到，按理說他就不應該再擺什麼姿態，否則就有點不合常規。

果不出意料，具有連貫性的兩個目的相繼達到。

到場的衡建齊主動向潘寶山說起了電影金雞獎評比一事，說前期工作已經做得比較完善了，效果應該有。潘寶山當即就表示了祝賀，還開玩笑地說當初他大包大攬攻克華表獎和百花獎，現在看來壓力還是比較大的。

這事說說笑笑也就過去了，點一點而已，表示一直關注著就行，這並不是專門討論的時候。

隨後，潘寶山給羅祥通使了個眼色，之前跟他招呼過，要他把魚龍影城加入院線的事搞定。

羅祥通被潘寶山提升為局黨組成員，幹勁很大，辦起事來更加用心，他找了個機會，單獨和衡建齊聊起來，說松陽方面有個親戚開了個數碼影城，實力足夠，希望能加入一流的電影院線。

衡建齊對這事一般不插手，但他注意到了潘寶