第160章 金鱗豈是池中物(第1/1 頁)

大家說笑玩鬧一陣，也就罷了。 正經工作不能耽誤。 下午工作時間，姜幻姬帶他們去辦理入職手續。 這些日常工作都是由李嬸兼任。 其實也和財務有關。 工作室的入職合約都是神都那邊的專業律師擬定的制式合同，覺得沒有問題，直接簽字就行。 當然不可能有問題。 然後四名新員工提供身份證影印件、白底照片、個人資訊登記表什麼的。 沒事先準備無所謂。 工作室這裡可以做，不用到處亂跑。 然後李嬸會把新員工的資訊新增到工作室的五險一金賬戶裡。 還要確認繳費基數。 目前工作沒滿一年，只能根據入職首月的工資來確定。 滿一年再重新調整。 因為工作室簽了銀行代繳協議，所以費用就是每月固定時間從工作室的銀行賬戶中直接扣除即可。 社保卡和個人賬戶都不用員工操心。 李嬸會帶著工作室社保證、公章和員工相關資料前去相關部門統一辦理，一些需要工作室填寫的資料也是李嬸負責，然後加蓋公章，提交相關管理部門。 事情全部辦好需要半個月時間。 李嬸經驗豐富，肯定不會出錯。 四名新員工耐心等待即可。 他們對工作室的薪資待遇非常滿意。 以前待的地方可沒有這麼好的待遇，基礎工資差不少，五險一金更是沒辦理。 雖然按照國家法律，這些都要有的，但有些工作室壓榨員工，說你是學徒實習生或者外聘臨時工，你沒辦法，只能先忍著唄！ 特別是師父帶徒弟的那種說不清楚。 只是有個學徒合同，不算正式員工。 哪怕陳浩南都給業界著名攝影師當助理了，有過B機掌機的經驗，可工資還是不高的。 你不幹就滾唄！ 在人家攝影師看來，你能當上掌機，是我施捨賜予你的機會，你的本事都是我教你的，不然你能找到工作嗎？脫離了我，你在業界還什麼都不是呢！ 沒有我做擔保，誰敢讓你掌機？ 想當助理都不要你，業界一個蘿蔔一個坑。 哪有那麼容易出頭？ 天賦努力不值一提。 這樣待遇怎麼能好？ 人家就是壓榨苦力。 包個專案有幾十萬，真要給你掌機的待遇，人家老闆自己賺什麼？難道做慈善嗎？ 如果攝影團隊提價，劇組也不幹啊！ 哪有那麼多有錢的劇組啊？ 往往一分錢都要掰兩半花。 沒那麼多狗大戶宰。 所以為了接活，還要省錢，很多攝影師就是讓自己的助理去當B機掌機。 如果給你掌機的錢，怎麼省錢？ 本來讓你當掌機就是為了省錢。 就算你不幹了，我就再換一個。 業界實習生有的是，換人壓榨就是。 你不想被壓榨，等你能混出頭再說。 待遇可想而知。 如果待遇真好，陳浩南他們就不會離職了，說不定還能繼續忍忍。 不是所有人都願意像司徒昊男那樣自己出來闖，然後運氣好，能遇到姜元寶提攜。 要是沒闖出來，你怎麼辦？難道喝西北風？ 像陳浩南他們，運氣顯然沒那麼好，甚至女朋友還要被老闆覬覦，實在忍受不了。 有機會混出頭還好。 混不出頭只能受氣。 一直這樣誰願意呢？ 如今他們憤而辭職，離開原來單位，然後在司徒昊男介紹下，來到了元寶工作室。也是因為那邊合約不嚴謹，不算正式員工，他們才能如此輕易地脫身，不然就得打官司。 姜幻姬還特意問起這件事。 “如果你們拿不準合同的事，可以把你們原來的合同拿給神都那邊的律師看看，有風險早處理。我會幫你們的。你們不用有任何顧慮。” 不過陳浩南他們已經處理完這件事，早就請教過律師，沒有風險。 “學徒合同都沒有勞動關係，就是勞務關係，而且早就超過期限了，又沒繳納社保，這樣有什麼法律效力？開玩笑嘛！我們當然可以辭職離開。” “律師說沒問題，打官司肯定穩贏的，對方不敢告我們。能不能告，自己心裡清楚。” “我們不起訴他，就不錯了。當然我們不想惹事，好歹他教過我們，就這樣算了吧！” 姜幻姬點點頭，根本不擔心這種事。 當然，陳浩南他們簽在元寶工作室，就不可能這麼隨便離職。 合同都有相關約束。 競業協議肯定存在。 這邊待遇很好，非常正規，不是什麼學徒合同，肯定有相應條款，想離開不可能。 再說，待遇好誰想離開呢？ 自己創業並不容易。 有穩定收入更重要，畢竟他們都要成家了，還浪什麼？ 這也算是苦盡甘來。 起碼姜幻姬會給自家員工匹配能力的待遇，不會虧待。 陳浩南能做B機掌機，日薪肯定能有八百。 這只是小成本片的副掌機待遇。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！