第154章 電影定檔，預告首發(第1/1 頁)

最近幾天，姜幻姬回去後，已經把《孤勇者》和《冠世一戰》錄製出來。 兩首歌曲的動畫片都全部做好，交給紅後處理。 成品很快就會出來。 系統裡最新扒下來的歌詞曲譜早就傳給樂隊了。 這方面沒問題。 目前工作室的一些行政工作也要提上日程，這還是李嬸給出的提醒。 手下員工多了，管理方面不能疏忽，要規範化。 姐姐蔣玟上學，暫時顧不上這邊了。 韋恩負責特效。 但他只是外人，不能什麼事情都讓他全權負責。 蔣家那邊的人不一定適合管理娛樂圈這邊的事，畢竟隔行如隔山嘛！ 姜幻姬也不準備引進外人管理。 是否值得信任，這是個大問題。 誰最值得信任？ 當然就是紅後。 系統鎖定的忠誠度不需要懷疑。 所以家裡由紅後負責是最好的。 改變從員工薪資體系開始。 薪資體系全由紅後設計並接管。 李嬸進行人工輔助。 每個月工作室的每名員工都做了哪些具體工作，月末要匯總到紅後那裡，由紅後根據工作量多少、難易程度，來劃分工作室員工的工資等級和獎金數量。 薪資體系更加正規。 這樣更能提升員工們的主觀能動性，不是吃大鍋飯，絕對不搞平均主義，要有競爭。 如果你有更多證書，掌握多種技能，會的樂器更多，水平更高，基礎工資就會更高。 工作室總能用到你，平時獎金也高。 會作詞譜曲的更好。 這樣有些員工會逐漸成為核心骨幹，有些員工就會逐漸邊緣化，有些員工更適合管理層工作，可能會擔任行政職務，都是有可能的。 就算姜元寶願意養員工一輩子，不會輕易辭退員工，但不代表讓員工好逸惡勞下去。 工作室有一些競爭氛圍會更好，員工不能太安逸了。 這樣工作室框架會越來越明確，不會像一窩蜂一樣。 而且人工智慧掌控，平時就不需要姜元寶多費心了。 紅後沒有偏私，肯定非常公正。 員工們有任何意見，都可以私下和紅後說，會提供手機APP介面給他們。 紅後覺得合適，自然就會相應調整，不用麻煩姜元寶這個老闆。 畢竟姜元寶不會總待在工作室坐鎮。 她也沒空解決雞毛蒜皮的小事，直接充當甩手掌櫃。 這樣員工想加薪不會不好意思，好像提工資的事很羞恥，又怕老闆不滿，但和人工智慧提沒有任何問題，可以有效避免員工心裡有怨言。你只要認真工作就行了，不需要為了一點工資的事，每天瞎琢磨，耽誤工作。合理要求肯定會滿足你的。 當然員工也別想矇騙紅後。說實話，普通人沒那個智力。 你玩不過人工智慧。 人家紅後每秒千萬億億到萬萬億億次算力。 你拿什麼跟人家玩？ 腦子燒冒煙也沒用。 姜元寶知道這件事，對姜幻姬說道：“你這招還挺高明的，估計效果不錯，搞點鯰魚效應也好。” 姜幻姬得意道：“我們就是要有效利用紅後，只用她做後期做特效做動畫什麼的太浪費了。紅後可以完成更多的工作，給我們最強的輔助。這樣也能激勵員工們努力工作。” “哈哈！” “幻姬真有你的！” “加油！” 這是自己鼓勵自己，自己誇獎自己。 11月8號，成導那邊又有喜訊傳來。 《天官賜福》正式透過電影局審查，沒有遇到任何麻煩。 這是意料之中的事。 審片就是10天左右，和姜元寶估計的一樣。 接下來要正式定檔。 神都負責這項工作。 要和院線打交道了。 他們門路更熟，交給他們沒錯。 當然姜元寶的影片定檔是比較簡單的事情，不用特意去參加各地組織的院線推介會，那樣太麻煩。 蔣家控股的京漢院線肯定要在合理範圍內給姜元寶最好的電影檔期，再加上手裡有南方院線聯盟的部分股權，利益交換之下，那邊肯定跟進。 既然有兩條主流院線定檔，其他院線也會給個面子，基本都能拿下。 神都方面也就是負責溝通聯絡工作。 憑梁總的面子，也沒問題。 最後《天官賜福》定檔在12月24日平安夜首映，然後就是全國公映。 能趕上聖誕節，姜元寶很滿意。 雖然不是法定假日，好歹是個節日，總比什麼噱頭都沒有要強不少。 電影商務網路購票平臺龍虎豹那邊會全力支援，有股份就是好辦事。 內部操控榜單，可以確保這部影片在上映期間的口碑不會太差，肯定不會掉到9分以下。注意這個9分不是專業評分，只是購票平臺評分，只要影片不是太差，分數都會很高。 普通人發差評沒用。 對手刷差評也沒用。 官方控評你沒辦法。 神州平臺加系統道具加院線控評加購票平臺控評已經控到極致，普通人能看到差評，算你有本事。偶爾故意漏幾條無傷大雅的差評給你，就算照顧你的情緒，有什麼不滿的？小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！