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第30部分(第3/4 頁)

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到李南說寫了一篇文章讓自己指正,她還覺得李南剛來工作沒多久,就算用心,但是估計也寫不出什麼有深度的文章,只是這種勤奮的精神值得肯定而已。但是隨著她將這篇文章讀下去,她感覺到李南這篇文章寫得還是挺深入的,對問題的分析也是深入淺出,抓住了當前的一些熱點,同時提出的建議也是很有針對性。

“看來這個小夥子挺用心的,到信訪局不到一個月的時間,就有對工作有了這麼深刻的認識,局裡面有那麼多人,天天干著工作,可是又有幾個人像李南對基金會的問題想那麼多呢。就算是尹鴻生,他在工作上面也算是盡心盡力了,但是思考得卻不夠,對基金會對信訪工作的影響認識不夠。”肖鼕鼕心中暗自琢磨著,“年輕人有朝氣,有思想,這是很不錯的,好好培養,將來可以成為接訪一科的骨幹。”

這段時間以來,肖鼕鼕明顯地感覺到,接訪一科的科長朱輝工作態度有些不在狀態,她也大致能夠理解朱輝的這種狀態。只是理解是一回事,但是卻不能容忍。因為她是分管接訪一科的,接訪一科的工作做不好,她這個分管領導也沒有面子。

更為重要的是,朱輝的心術還有些不正,好幾次他來給自己彙報工作,話裡話外詆譭李南,但是經過肖鼕鼕事後瞭解,朱輝說的那些基本上是無中生有。作為部門的負責人,對一個新來的員工用上這些手段,是讓肖鼕鼕難以容忍的。

所以她有意將朱輝換下來,讓尹鴻生擔任接訪一科的科長。

至於說李南,讓他鍛鍊個一兩年,將來擔任接訪一科副科長也未嘗不可以。

當然,這還只是她內心的初步想法,暫時還不會去實施。

而且儘管李南表現得不錯,但是要提拔還早著呢。

看完李南寫的文章,肖鼕鼕臉上露出了讚許的笑容,道:“寫得很不錯,這篇文章我看稍微修改一下,可以在武陽參考資訊上面發出來,你分析得很對,對於基金會的問題,市裡面必須高度重視,希望這篇文章,能夠引起市領導的重視。這樣吧,我給你修改一下,到時候儘量在參考資訊上發出來。”

李南道:“我工作的時間不長,很多方面還不成熟,有肖局長把關,我就不擔心犯錯誤了。”

肖鼕鼕吟吟一笑道:“你以為是過去啊,寫篇文章就能犯多大的錯誤,只要不是原則性問題,也不會有誰去追究你什麼。當然,能夠透過文章,對我市的工作提出一些合理化的建議,那是最好的。這篇文章我先改一下,到時候就用你和我的名義發出去,你沒有意見吧?”

李南趕緊道:“沒有意見,肖局長能夠署名,那是最好的呢,再說了,沒有肖局長把關,這篇文章也沒有任何作用啊。再說了,我的這些想法,也是平時聽了您的教導而總結起來的,這些思想還是來自於您了。”

雖然說這是自己的心血,但是對於肖鼕鼕要掛名的事情,李南一點都不覺得不好,反而覺得這是一件好事情。一來肖鼕鼕這樣跟自己明說,這是對自己的一種信任,同時也表明她對這篇文章的看重。二來自己區區一名新人,就算文章寫得再好,估計也沒有那麼容易在武陽參考資訊上面發出來。要知道這個參考資訊,是武陽市委政策研究室主編的一本內部刊物,主要是就武陽市的一些重要問題進行分析闡述,對市委市政府的工作提供一定的智力支援。

肖鼕鼕笑了笑道:“你就不要給我戴高帽子了,我看這篇文章,主要還是你自己深入思考得來的。不過我想我掛個名字,對你也有好處。”

李南點頭道:“謝謝肖局長的關心。”

肖鼕鼕道:“這沒什麼,只要你用心工作就行了。”

又聊了幾句,肖鼕鼕辦公桌上的電話響起來了,李南便站起來告辭。

走到外面,在樓道里面碰到了科長朱輝,他看到李南從肖鼕鼕的辦公室走出來,臉上閃過一絲陰沉的神色,心想這小子怎麼一點規矩都不懂,作為一個普通員工,有事沒事你往局領導辦公室跑幹什麼?

這段時間,他按照人事局謝局長的要求,故意針對李南,但是卻沒有起到什麼作用,這主要是副局長肖鼕鼕對李南充滿了青睞,再加上科裡面又有副科長尹鴻生向著李南,所以朱輝倒也沒有將李南怎麼樣,因此他心中也十分地鬱悶。

另外讓朱輝鬱悶的是,他想調動工作的事情,似乎也有不小的麻煩,聽謝科長說,本來近期是有機會的,但是人事局的領導並沒有鬆口,所以自己的調動一時不能實現。

“要是能夠讓高副市長說句話,那麼一切問題都不是問題了。”

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