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重的壓力，雖然對未來已經充滿了信心，但是那種信心卻是比之前更加切合實際一些，不像以前那麼理想化了。

星期一，市委召開了市委常委會，討論了幾項人事安排，決定由肖鼕鼕擔任利平區區委委員、常委、副書記並提名為區長人選。

而原本呼聲比較高的利平區副書記秦大民，則原地不動，未做任何調整。

李逸風回到辦公室以後，便讓李南通知副部長史鵬陽以及幹部一科、二科兩位科長到他的辦公室。

由於這次人事變動涉及到市直單位以及區縣，所以對於相應幹部的考察需要幹部一科、二科分頭去行動。

幹部一科主要是管理考察市直單位的幹部，幹部二科則是管理考察各區縣的幹部，這兩個科室，是市委組織部最吃香的兩個科室。

李逸風將大家召集起來，主要是就幾位即將調整的幹部進行考察，要求考察小組一定要嚴格按照考察制度，選好談話物件，確保考察工作公開、公平、公正，經得起群眾的監督和檢驗。

雖然說，對於幹部的任免，黨委已經透過的情況下，組織部的考察基本上就是走過程。但是如果考察的時候確實發現了很重要的問題，那麼肯定也是要暴露出來的，而被考察之人的前途自然也會變得黯淡。

當然了，在現行的體制下面，一般來說，即將得到提拔的人，在某些方便還是有過人之處的，要麼是得到了領導的認可，要麼是確實工作幹得不錯，幹出了成績。對於前一種來說，就算有點小問題，考察人員也都是大事化小小事化了，考察材料上面自然只是一筆帶過，而對於後者，考察也不會出什麼問題，畢竟花花轎子人人抬，這個道理在官場上面還是很有市場的。

進入組織考察階段，提拔的事情就算是基本定下來了，所以中午的時候，李南給肖鼕鼕打了個電話，恭喜她高升。

這一次對於肖鼕鼕來說，從市信訪局的副局長到利平區的區長，這一步邁得還是很大的。一是級別從副處到了正處，二是從一個不怎麼樣的單位到了區縣的政府一把手，實權也大很多。

其實肖鼕鼕對於這個結果也是很驚喜的，之前她已經接到了訊息，知道自己的事情已經定下來了，她也終於鬆了一口氣，接到李南的電話，她高興地道：“小李，可惜了，要是你在信訪局的話，我肯定要帶你到利平區去，年輕人還是要在基層多鍛鍊。當然了，你現在在逸風部長身邊工作，能夠學到的東西也很多，將來再到基層去的話，起點就高了。”

李南笑道：“謝謝領導的賞識，以後有機會的話，還請領導多多關照。”

“呵呵，以後還要請你多關照呢。”肖鼕鼕笑呵呵地道。

她這話也不完全算是客套話，畢竟到了區裡面，面臨的競爭和爭鬥就完全不一樣了，可能她還真的需要李南的關照，畢竟李南身後站著組織部長，有李南在其中牽線搭橋的話，有些工作就好做多了。

。（未完待續。）

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李南很欣慰，雖然自己在信訪局沒有工作多長的時間，但是跟副局長肖鼕鼕的關係還是處不錯的，這是一個比較有潛力的人，至少在武陽市還是有一定進步空間的。自己以後的發展，說不定還需要她的幫助。再說了，就算對自己沒有多少直接的幫助，但是由此而擴大了自己的人脈圈，也是一件很值得高興的事情。

幹部一科、二科按照李逸風的指示，對擬提拔任用的幾名幹部進行了考察，考察結果自然都是優秀的幹部，都是應當提拔的幹部。

然後便是組織部談話，這是幹部任前的一個重要流程。

等到公示時期一過，市委組織部便將相關任免檔案下發到各市直單位、各區縣。

三月二十八日上午一早，肖鼕鼕便來到了市委組織部。

今天是她前往利平區上任的日子，原本市委組織部送她上任的領導是常務副部長楊林森。可是前天李逸風部長臨時決定，由他親自去送肖鼕鼕上任。

這對於肖鼕鼕來說，當然是一件大好事情。

畢竟組織部副部長相送，和部長親自送上任，兩者的分量是完全不一樣的。

在官場上面，肖鼕鼕可以說算是市委書記李重喜一方的人，但也不是那種核心親信。這次她能夠上位，是得益於多方面的因素的，一來李重喜對她的印象比較好，二來她本身是女幹部，這是一條比較獨特的優勢，同時相應的競爭對手也要少一些，第三方面則是市委對利平區區長一職有一些角逐