第70部分(第3/4 頁)

寶貴的財富。掛職期間，除了組織關係依舊保留在原單位，其他工資待遇、工作關係全都按照掛職單位；掛職滿一年，考核優秀者，可明確行政級別，有合適崗位時優先任用。我考慮了一下。與其讓你一直當我的秘書，還不如讓你到基層去磨練，這樣你才能成長得更快。你也不要有太多的思想壓力，等到方案出來以後，就準備考試了。希望你以後在基層幹出成績來，這樣的話組織部提拔你也才名正言順啊，不能因為你是我的秘書，就搞特殊對待嘛。”

聽李逸風的態度比較堅決，李南便也沒有再拒絕，畢竟李逸風也是為了自己好。

對於剛剛畢業一年的大學生。能有這樣的機會，自己也必須要牢牢地抓住。

“謝謝部長，我一定不會讓您失望的。”李南一臉堅毅地道。

“嗯，好好幹，一定要幹出成績來。”李逸風點頭道。

七月一日，市委組織部長李逸風親自出席了今天召開的青年黨員幹部座談會。

作為李逸風的秘書，李南也出現在了會場，但是他同時也是參與座談的青年幹部。

這樣的座談會，形式基本上都差不多。參與座談的人員相繼發言，然後是領導發言總結。

輪到李南發言的時候，由於之前他已經做了充分的準備，所以他講得非常地流暢。也具有一定的新意，正好跟之前他發表在武陽日報上面的文章前後呼應。

雖然在做的不少人並不認識李南，畢竟李南雖然是李逸風的秘書，但是在除了兩名團市委的副處級幹部以外。其他大都是科級、副科級幹部，能接觸組織部長的機會並不多，他們的目光主要是關注在李逸風的身上。一般也沒有注意李南。除非是一些特別用心的，才會關注到李南。

其實，這也正是李南不希望這麼早就到基層去的緣故。

因為他在李逸風身邊的時間實在是太短，這樣認識的人和認識他的人都不夠。

不過，世界上的事情，也不存在完美。

這次到基層去鍛鍊，總體來說對李南是一個機會。

而且李逸風極力要求李南去鍛鍊，只要有李逸風的關注，李南相信到了基層，自己的成長應該是很快的。

李南的發言，引起了很多人的關注，不少人頻頻用目光打量李南。

剛才李南在發言之前，簡單地做了一個自我介紹，回顧了自己工作一年來的心得體會，然後引導到新時期之下青年黨員應該怎麼樣為人民服務這個主題上面來。

所以，對於這個年輕得過分，現在又是一個白丁的市委組織部工作人員，大家心中自然充滿了好奇。

“果然是跟著組織部走，天天有進步啊。這小子說起話來一套一套的，看來要受到重用了。”

“這小子什麼都不是，竟然也能來參加這次座談會，看來果真是近水樓臺先得月啊。”

“也不知道這小子有什麼背景！”

不少人心中有些憤憤不平，不過他們在羨慕嫉妒的同時，卻不知道李南在得知自己能夠參加這次座談會的時候，就專門準備了發言稿，而且經過多次修改，又將它牢牢地記在心中。所以今天發言的時候，看起來是脫口而出、侃侃而談，但是又有誰看到他背後的努力呢。

李南對自己的發言也是比較滿意的，他感覺到其他很多人雖然也事前做了準備，但是很顯然重視程度還是很不夠，而且可能是文筆上面有些欠缺，所以聽起來還是不夠水平啊。

眾人發完言，市委組織部副部長史鵬陽接著做了一番講話，對大家的發言進行了肯定和點評。

最後則是由市委常委、市委組織部長李逸風講話。

現場眾人都眼巴巴地看著他，畢竟雖然在座的也算是年輕幹部中比較優秀的了，但是也不是能夠隨時見得到市委組織部長的。

李逸風在講話中指出，市委是非常重視年輕幹部的培養的，年輕幹部是黨的事業的接班人，一定要有朝氣、有進取心，要不怕吃苦，要敢於付出。

“近期，市委組織部即將針對年輕幹部培養推開一個新的舉措，希望大家抓住機會，積極參與，不斷磨練自己，不斷提升自己。”

李逸風大致透露了一下即將推行的掛職鍛鍊的事情，但是並沒有明說，畢竟市委組織部的方案還沒有完全做好。

從這一方面來說，李南確實是近水樓臺先得月，事先從李逸風那裡就知道了大致方案。

李南也感覺到，李逸風確實是想好好栽培自己的，不然的話，就算他有意讓自己到基層去，