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能夠把握的部分，自己已經表現得很好，堪稱完美了。

至於接下來最終圈定名單，那也不是李南能夠改變的。

“不過，如果給李部長打個招呼，讓李部長表示一下的話，那結果就是萬無一失了。可是，有這個必要嗎？”

雖然有一絲絲的猶豫，但是最終李南還是堅定了自己的信心，決定安心地等待。

事情總是那樣的出人意料，李南自己決定不去驚動李逸風，就讓事情順其自然。

然而，李逸風卻是主動給李南打來了電話，這讓李南很有些驚喜。

這說明李逸風一直都在關注著自己啊。

李逸風打電話給李南，卻也沒有說太多的東西，只是對李南取得的好成績給予了充分地肯定，讓他戒驕戒躁，繼續努力。

李逸風的電話，再次給李南帶來了極大的力量和信心。

很快，區委組織部的考察組便到沿安鎮來對李南的情況進行考察了，考察主要是對擬提拔幹部的工作、生活情況進行了解，看他是否存在什麼問題，跟群眾關係處得怎麼樣。

區委組織部首先是找了黨政辦和引資辦一共五名同志進行了解，隨後又透過黨政班子成員來了解相應的情況。

總體來說，大家對李南的表現都反映很不錯，工作努力踏實、待人誠懇、領導能力較為突出……

不過，考察過程之中，也並不是都是一片祥和的氣氛，副鎮長金傑軍在談到李南的時候，指出了李南存在的兩點問題，一是對老同志不夠尊重，自以為是，二是沒有容人之量，比如剛剛分管招商引資工作，就因為一點點小事，把原招商引資不呂智翔趕走了。

。（未完待續。）

【0196】　副局長

“作為一名年輕同志，有點成績，免不了有些驕傲，做事有點自行其是，我認為也是很正常的，畢竟年輕嘛，就意味著經歷少、浮躁……”金傑軍侃侃而談，反正他跟李南早就鬧僵了，這個時侯正是李南提拔的關鍵時刻，趁著這個機會狠狠地踩李南幾腳，如果能夠把他提拔的事情攪黃了那是最好的，就算最終沒有起到作用，那也可以噁心一下李南。

對於金傑軍提到的情況，區委組織部考察組高度地重視，做了詳細的記錄，隨後又找沿安鎮主要領導同志就相關情況進行了解。

聽了考察組反應的情況，鄒浩良便冷笑道：“金傑軍這完全是公報私仇，說起來，李南和金傑軍之間，連私仇都算不上。當初考慮到金鎮長年齡大，工作壓力大，所以鎮裡面就將招商引資工作交給李南同志負責。可這卻讓金傑軍心存不滿，甚至李南同志在成功營銷久隆機械到沿安鎮投資以後，他還採取了一定破壞的行動，幸好我們及時予以處理，不然很有可能對我鎮的招商引資工作造成巨大的損失。”

黃松也發言表示了對李南的支援，指出金傑軍針對李南的言論，完全是不實之言，帶有其個人目的。

鎮政府兩位主要領導的支援，對於區委組織部考察組來說，可信度是最高的。

他們將黃松和鄒浩良講的話原封不動地記下來，並針對金傑軍的言論進行了總結，認可了黃松和鄒浩良的話。

一月二十一日，利平區組織部公佈了此次公開選拔科級幹部及後備幹部的擬錄取名單。

這次一共公選十五名科級，其中八名副科級、七名正科級，另外還要選拔十名後備幹部。

李南在八名副科級幹部中，筆試、面試以及最後綜合排名，都是名列第一。

經過區委組織部的考察。最後區委常委會討論，李南名列八名擬提拔副科級幹部之首。

只要七個工作日的公示期一過，李南便正式提拔為副科級幹部了。

公示一出來沒多久，李南就接到了不少祝賀的電話。

之前雖然說李南到沿安鎮掛職，享受的是副科級待遇，畢竟他不是副科級。

而這次透過公選，李南正式成為副科級幹部。

這次李南公選成功，接下來區裡面就將對李南的工作進行安排。

目前沿安鎮的領導職數是配備齊了的，也就是說李南繼續留在沿安鎮的肯能性很小。

大家也都知道這一點，所以這兩天上班的時候。大家碰到李南，說的最多的就是讓李南請客，還有就是以後多聯絡互相關照。

鄒浩良在祝賀李南公選成功的同時，也有些失落，畢竟李南雖然到沿安鎮沒多久，但是沿安鎮的招商引資工作卻是取得了不錯的成績，而現在李南馬上又要離開沿