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對於這種種的猜測和想象，李南倒是無所謂，反正身在官場，各種真真假假的關係，讓別人看不清想不透那是最好的。

五月十一日，市委組織部召集全體到基層掛職鍛鍊的幹部進行座談會。

李南準時來到市委組織部，雖然他現在已經正式調入利平區，但是他畢竟也是這一批到基層掛職鍛鍊的，能夠在基層搞出成績並且得到快速地提拔，更算是一個突出的典型。

市委組織部長李逸風親自主持座談會，首先是聽取大家在基層的工作情況。有什麼感想，有什麼體會，有什麼問題。

從這些人的發言，李南感覺到，大部分人都還是在基層幹事情，但是也有極少數人，其實並沒有真的沉下心到基層鍛鍊，估計是走過場去了，所以在發言的時候，講的有些東西，有些偏離實際。

只要是有實際工作經驗的。自然都能夠分辨出這些東西。

更何況，能夠當得上領導的，都不是傻子，那點分辨能力還是具備的。

輪到李南發言的時候，李南先是講了自己在沿安鎮掛職擔任鎮長助理期間的工作情況和感悟，所有又提到自己在利平區引資局的工作心得體會，最後總結為一句話，那就是無論在哪個單位哪個崗位上，只要沉下心來，真正融入掛職單位的日常工作中去。把自己當成掛職單位的一員去思考問題。

“李南同志講得很好啊，實際上李南同志剛才講的時候，還是有所保留的。在沿安鎮掛職鍛鍊期間，李南同志就在招商引資工作上做出了很大的貢獻，使得沿安鎮的招商引資工作，從歷年在利平區各鄉鎮排名倒數，扭轉為全區排名前列，使得沿安鎮的2000年的招商引資工作獲得了利平區的表彰。正是因為李南同志做出了不錯的成績，因此在利平區公開宣佈領導幹部時。他成功地透過初試、面試，被任命為利平區引資局副局長，而在擔任引資局副局長兩個月左右的時間，李南同志就給利平區招來了兩千多萬的外來投資。這份沉甸甸的成績，殊為難得，可以說稱得上此次到基層掛職鍛鍊幹部中的典範，值得在座各位好好學習。”組織部長李逸風對李南在基層的表現給予非常高的評價。

李南心中有些感到意外。看來李逸風隨時都在關注著自己啊，對自己在利平區搞出來的這些成績，倒是如數家珍。

“可是。李部長這麼一說，豈不是讓很多人要對我心生嫉妒啊。”李南心中暗自苦笑，不過總體來說，組織部長的關注是一件大好事，至少自己做出了成績，不會沒有人知道。

接著李逸風就李南在利平區的表現，給予了高度的評價和肯定，同時結合李南的事情，對再次參加掛職鍛鍊的幹部們提出了新的要求，要求大家在剩下的掛職鍛鍊時間裡面，切實為掛職單位解決一個實際問題。

“我希望大家回去都認真思考，看看什麼地方是最迫切需要解決的，著力於為掛職單位的長遠發展打下良好的基礎，而不是搞形式主義，隨便做一點事情便算交差。對於這個問題，我會要求組織部給予重點跟蹤，對於敷衍塞責或者作假的情況，對於以後的提拔任用會給與相應的考慮。”

隨著李逸風的講話，下面眾人的神情變得凝重起來，特別是那幾個之前根本就是在掛職單位走過場的人，更是臉色都變了。

要知道，就算有點能量，但是如果掛職單位不支援的話，那要解決什麼問題其實也是很難的。而之前走過場，已經給掛職單位留下了不好的印象，到時候真要去做點什麼事情，只怕也是陽奉陰違的比較多。

不過，對於組織部的安排，大家也不可能不幹。不然的話，到時候真如李逸風說的那樣，對大家將來的仕途產生不利影響，那就是哭都沒地方哭了。

這個時侯，頓時猶如給掛職的眾人頭上套上了一個緊箍圈，讓大家至少要思考這去給掛職單位做點有用的事情。

實際上，一直以來，掛職鍛鍊的幹部大部分都是管理很鬆散的，不管是掛職本人還是掛職單位，都不是太在意這個事情。但是現在既然市委組織部提出了明確的要求，那大家都不敢不重視，畢竟市委組織部管著大家的官帽子。

中午的時候，市委組織部請大家吃飯。

李南倒是成為了眾人的焦點，畢竟在會議上，市委組織部長李逸風可是點名狠狠地表揚了大家的，還讓大家向他多學習。

向李南學習倒是以後的事情，不過大家敬酒倒是挺積極的。

幸好李南酒量根本沒有問題，所以即使李南顯得很低調、謙虛，但是對於前來敬酒的人，李南都