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自從雙方開始合作以後，林木楓再看到李南，就沒有以前那種很不順眼的感覺了，覺得李南雖然人年輕，但是做事情還是很有章法的，自己之前對他的認識有些不夠，這才導致產生了那麼多的誤會。
李南微微一笑，近期林木楓對他的工作還是比較支援的，對於青年幹部掛職鍛鍊的事情，林木楓也在基層開會的時候提到，表示要把它當成一項長期的工作抓下去。
一項工作，能不能得到市委書記的支援，實際效果完全是不一樣的，李南之前跟林木楓鬧得很僵，很多事情雖然能夠勉強推動下去，但是顯得十分地吃力。可是現在就不一樣了，李南要搞的事情，得到了林木楓的支援，在推行的過程之中，阻力就小了很多。
所以李南也是想盡量維持現在這種局面，大家雖然在一些事情上面，有不同的觀點和思路，但是卻能夠求同存異，為了武陽市的發展而通力合作，這才是最重要的，這也是一個和諧班子應該具有的現象。
“林書記，關於幹部交流掛職鍛鍊的工作，我想有了第一期，就會有第二期，第三期，第四期，按照我之前的思路，是要每個季度選出一批掛職幹部出來，不僅有下掛，還有上掛，形成有上有下，相互交流的幹部培養格局。除了年輕幹部，還要對三十五歲以上，四十五歲以下的處級幹部進行交流培養，當然這個事情要慎重，必須考慮成熟以後再推行。”李南將之前史鵬陽的提議也提了出來，雖然暫時不會去實行
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