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李南的車子停下來，袁梓瑞便小步快跑上前，微微躬著腰身，替李南拉開了車門，與此同時臉上帶著謙恭的笑容道：“歡迎李縣長到招商局視察指導工作。”

李南從車子裡面出來，伸手和袁梓瑞相握，道：“老袁啊，我就是來隨便看看，不要搞得那麼隆重。”

他看到一旁，還有好幾個人畢恭畢敬地站在那裡，這都是來迎接自己的。

李南其實從內心深處，並不喜歡這種迎來送往，特別是這種搞得很隆重的迎來送往，只不過他也知道袁梓瑞這是出於對自己的尊重，同時也是對自己的不瞭解，所以才會搞出這麼樣大的排場，因此只是簡單地提示了一下，也沒有批評他。

袁梓瑞大約四十多歲，國字型的臉上帶著春風般的笑容，笑起來的時候，眼睛眯縫起來，他雙手握著李南的手，道：“李縣長，大家知道您要來視察工作，都很興奮，所以都到樓下來迎接您。”

李南鬆開他的手，擺手道：“我這個人不講那些排場，以後就沒有必要搞這樣的場面了，大家都到會議室去吧。”

他也沒有一一地跟在場的另外的所有人都握手，畢竟他是來調研工作的，不想太浪費時間。

一行人到了樓上會議室坐下來，李南首先請袁梓瑞彙報招商局的工作，在袁梓瑞開講之前，李南做了幾點要求，一是希望大家說實話，說資料，而不是說空話。二是希望大家多講問題和思路。

李南不是想來聽大家粉飾太平的，他是想了解招商局過去工作的真正情況，以及下一步招商局準備怎麼幹，有一些什麼也的舉措和措施。

來招商局之前，李南其實已經對全縣的招商引資工作深入的瞭解了一番，總體來說，建恩縣的招商引資工作在按部就班地進行著，也基本上跟上了全年的招商引資計劃進度，但是李南覺得這個狀況有點差強人意，畢竟現在大家都在競爭，武陽市的各區縣都在快速地發展，如果我們僅僅只是滿足於現狀，滿足於現有的一點成績，那麼是很容易落後的。

所以，李南的想法很簡單，那就是要給招商局施加一點壓力，沒有壓力就沒有動力，沒有動力，工作就不能更好地跟上一層樓。

袁梓瑞已經提前做了很充足的準備，把招商局全年的工作都進行了梳理，各種措施、辦法以及資料都很翔實，當然按照他準備的彙報材料，其中還是有不少廢話、空話、假話的，所以在正式彙報的時候，他並沒有直接按照彙報材料來唸，這樣很可能會讓李南不滿，所以他拿著彙報材料，只挑最重要內容來說。

“按照李縣長的要求。我對招商局這一年來的工作做一個簡單的彙報，首先是一年來的工作狀況，今年以來，我們按照縣委縣政府的統一安排，主要從以下幾個方面來開展招商引資工作……”

李南靜靜地聽著，不是地拿筆記錄著，袁梓瑞的彙報，大部分內容李南都是知道的，畢竟招商局的工作簡報、總結，每個月的月報。李南都是快速地過了一遍目的，所以有一個全面的瞭解，這一部分彙報，並不是李南最想聽的，但是既然是聽工作彙報，那麼還不能不聽。

李南最想聽的，是招商局針對現在的局面，認識到自身工作存在哪些問題和短板，接下來又準備怎麼搞。這才是最關鍵的。

袁梓瑞見李南不動聲色，一邊彙報一邊在心中暗自琢磨著，“這個李南，雖然年輕。但是城府很深的。之前聽說他很強勢，但是我看他並不是一味的強勢，這樣的人，是最難對付的。我得處處小心一點才行。”

彙報第二部分內容的時候，袁梓瑞主要提出了三個方面的不足之處：

一是開拓意識不足，創新能力不夠。招商引資的模式和方式，還有待最佳化。這一點實際上放到哪個部門都可以用，反正誰也不可能說自己的全部工作都是創新實施，都是最先進的，自然那就還需要進一步的最佳化，當然這一點並不是可有可無，也是十分重要的。

二是人員素質參差不齊，工作能力、履職能力還有待進一步提升。由於現代社會發展速度不斷加快，各種新鮮事物不斷湧現，知識不斷更新，對招商局全體同志提出了更高的要求，極個別同志的工作能力不足，學習努力不夠，需要在以後的工作中進一步加強。

這一點，也都任何部門總結的時候可以用到的，沒有誰幹說自己部門的人都是完美無缺的，總是有這樣那樣的問題，總是有很多需要提高的地方存在。

三是經費緊張，導致在真正開展招商引資，特別是走出去引資的時候，存在很大的難度。

對於袁梓瑞