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通知那個。

天樂總部所在的20樓，是頂層躍式。

樓下除了會客區、前臺，小會議室，就是一個大的辦公格間。然後往裡走，就是一些經理的小格間。

從前臺邊的樓梯往樓上走，就是老闆的私人大辦公室，旁邊有一個樣品間，陳列的是天樂食品各種餅乾糕點的包裝樣品，還有一些包裝豪華的月餅禮盒樣品。

然後往後是一個大會議室，再出去就是樓頂花園了。

總部常在的人口也不多，算起來也就30人左右。有些常往外跑的大區經理，辦公室還常空著。

公司包午餐，每天中午都有小工把當天量的盒飯用塑膠箱送上來，何月有時候跟著前臺李小春她們在小會議室吃，有時候在各自的格間吃，天氣好老闆又不在的時候，就跑到樓上的屋頂花園那裡吃。

午飯時，是聽到八卦最多的時候。某天，何月聽到李小春說，總部這套商住房是老闆買了下來的。

遠望著20樓外鱗次櫛比的繁華市景，何月心道：老闆果然是很有長遠投資眼光啊。

她不經意說道：“老闆是臺灣人麼？他們那邊房地產發達，這裡的房子比起他們那邊便宜，所以才買來投資吧。”

李小春切一聲，悄俏道：“告訴你啊，老闆哪是什麼臺灣人哪，就是F省的一個漁村出來的漁民，只有小學文化呢。”

於是，何月震撼了，何月驚悚了！⊙﹏⊙

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看到她驚訝的樣子，李小春笑了：“哈，沒想到吧，我們都被那個合資公司給騙了喲！不過老闆還真厲害，公司待遇也不錯，所以其實名頭什麼是虛的，工資才是實的。”

何月點點頭，她知道八十年代改革開放以來，中國造就了一大批文化程度不是很高的富翁，這裡即有大時代的機遇使然，也跟他們敢拼敢闖的膽識分不開。

雖然來公司不久，皮毛的瞭解了一些公司的構架，但是以她前世晚十多年的階段來看，老闆制定的一些公司發展理念，還是很正確的。

心裡驚歎著，嘴上吃著盒飯，耳朵裡聽著李小春講公司老闆的八卦，何月的心裡充滿了複雜的感想。

飯後，公司的員工們除了溜出去小逛一會，有的就在卡座上趴一下午休一會。

何月婉拒了李小春她們一起出去逛逛買點零食的邀請，說要休息，坐到卡座上，她卻拿出上午整理的資料翻起來。

老闆龍海生是很重視宣傳企劃的，她手上的一沓資料，就是公司蓬勃發展的介紹，整理列印好了，要拿到廣告公司做宣傳冊。

整理出來的資料大致就是：

天樂食品有限公司系中外合資企業，公司創辦與19XX年X月，廠名“港樂餅乾廠”。

19XX年投資X百萬元，成立“港樂餅業有限公司”。19XX年，

投資X千萬元創立“港樂餅業（X市）餅業公司”，1994年更名為“天樂食品有限公司”。

然後公司的經營理念，下轄的企業，穩健蓬勃的發展，公司的員工，產品的銷售，未來的目標與發展。並配上相對應的照片。

雖說這種企業宣傳的模式後來十分的普遍，但是從這份資料裡，看出了老闆與他自身文化程度不符的敏銳的商業天分。

就拿90年代來說，不管是什麼產品，只要打上外資合資什麼的牌子，感覺都比國貨好，比國貨強，這時候人購買商品的心理就是這樣的。

不像後來，某些產品好歹出現了老國貨精品這一概念。

老闆從80年代賺到第一桶金後，打著合資的名頭，將一家沿海的作坊式小餅乾廠做大做強。

除了名目上的投機取巧善揣顧客心理外，他還能突破侷限，將工廠擴大生產，甚至於在國家還沒提出西部大開發的概念時，跟著康師傅啊統一什麼的臺灣食品企業，將生產銷售重心轉移到X市——這個未來西南政經文化中心來。

10多年後，X市是作為西南地區的帶頭羊，引領著中國第四極經濟增長圈的發展，世界500強大企業紛紛在那裡落戶，它未來的城市魅力增長值與消費潛力是無與倫比的。

老闆還很有先見之明的買地建廠、買房辦公，套用舒老師的話——太它媽媽的有腦子了。

想起老闆叫她進去拿資料時，背後那一書櫥財經管理類的書籍，可不是隻包了個書皮用來擺設的，因為龍海生的大辦公桌上還有幾本，其中一本攤開的上面還劃了線，標註了一些心得什麼的。

雖然老闆