第5部分(第3/4 頁)

另外兩個新兵的床鋪。秦簫便開始整理個人內務，班長盧立江就在秦簫的上鋪，這是軍隊的傳統。他走近說：

“聽說你把排長給揍了，你小子夠行的，怪不得排長非要你來我們排呢，要沒這兩下子，他才不要你呢！”

“我本來以為我闖了大禍，沒想到排長竟然不計較。”秦簫答道。

“嗨，他哪是沒事找事，他是在挑好苗子，每次新兵來，他都這樣，要不然咱三排能每次成績全連甚至全團最優？”盧班長解釋道：“他可是個兵油子……”

“誰是兵油子？啊，盧班長，說誰呢？”排長不知道什麼時候已經出現在兩人的身旁。

此時盧班長坐也不是，站也不是，只在一旁嘿嘿傻笑，秦簫急忙解釋道：

“排長我們這是跨您老人家，您怎麼聽不出來呢？”

“兵油子是夸人吶，哎媽，我這還是頭一回聽說夸人用這麼個玩意兒誇的。”

“兵者，國之大事也，油者，草木之精華也，先秦大將苻堅草木皆兵，可見草木亦是兵也，兵油子就是兵中精華的意思……”秦簫不愧是秦簫，一句話就把排長給逗樂了。

“好小子，不但挺能打，這小嘴還挺能白活！行了，正事，你剛才踢了老子那一腿是不是用的跆拳道？”排長問道。

“是啊。”秦簫答道。

“連長知道了，要你過去。”排長說。

“是，我這就過去。”秦簫答道。

排長看上去很憂愁，低聲跟秦簫說：

“連長很能打的，他是不是要跟你較量，我覺得要是那樣的話，你可不要亂來，再說連長也不是吃素的，要不我跟你去一趟，當面說清楚就行了。”

劉東昇實在不放心，最後還是決定親自跟秦簫去連長辦公室。

第五章　意料之外

劉東昇顯然不放心秦簫一個人去連長那裡，雙方都不是省油的燈，況且剛才這事連長已經知道，肯定是要追究，這兩個人就是張飛賣刺蝟——人又剛強，貨又扎手，能不出事嗎？

整個軍營，秦簫所在的四連的宿舍是最靠北邊的樓房，樓背面窗戶可看到訓練場，南面則是其他營房以及團部所在地。連長的房間在四連整棟樓的西邊辦公區，雖說與東面戰士住的地方隔著很遠，但是整棟四連宿舍樓成一個“n”形設計，中間是樓梯，連長無論是從辦公室還是從宿舍，都能看到對面戰士們屋裡的情況。所以剛才樓下接待新兵那會，連長是肯定從窗戶裡面看到了全過程。

軍營就是個磨盤，老兵被碾成粉末下去了，新兵剛剛從簸箕裡面灑進來。訓練新兵俗稱“削冬瓜”，其實類似於秦簫剛入學時學哥學姐們給置辦的新生歡迎晚會。不過學校裡只不過是把新生稚氣未脫的內心調侃一下，而“削冬瓜”則是要經歷內心與**的雙重摺磨。

一種傳統，我們無法去說他的好與壞，在經歷過軍營生活的人來看，或許老兵折磨新兵是理所當然的，這不僅體現在軍事訓練，還體現在生活的方方面面，讓新兵端茶倒水洗衣服，站崗頂班還捱罵。

我們很多人思考問題是按照本位利益思考的，就覺得欺負新兵根本不對。但是換個角度思考，如果這是戰爭年代，整個國家要轉型成一臺戰爭機器的時候，很多不合理的東西反而很有效。老兵們久經沙場，戰鬥經驗豐富。比如攻打一個橋頭堡，全連衝鋒肯定有一定的傷亡比例，如果不考慮降低傷亡率本身的戰術措施的實施，把衝在最前面的危險最大的任務讓新兵去執行，讓部分傷亡轉移到新兵的身上，對於整支部隊就最大限度地儲存了戰鬥力以及再生戰鬥力的能力。或許這對新兵來說是極不公平的，但是軍人以服從命令為天職，軍隊裡面是不講公平的，因為戰爭的殘酷不允許這部分人講公平。例數歷史上的戰例，毒氣戰，病毒戰，有哪些遵照日內瓦公約了，哪些又是公平的決鬥？

秦簫到了連長辦公室門口時，正好一個戴眼鏡大約二十七八的人走了出來，秦簫一看是個中尉軍銜，立刻立正敬禮，劉東昇邊敬禮邊喊那人作“指導員”。

指導員叫魏珂，看到兩人，急忙問劉東昇：

“連長讓這個新兵過去，你來幹什麼？”

劉東昇頓時很扭捏的樣子，說道：

“這不是剛才跟這小子比劃了一下嘛，我想連長肯定知道了，我給連長丟了人，我害怕連長親自出馬來馴服他，所以就……”

還沒等劉東昇說完話，魏指導員就開口了：

“所以你就來保護這個新兵蛋子，行啊，看來這個