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貝尼迪克特覺得他是在興師問罪，找解僱自己的理由。不過公司營業額下降的責任他確實需要負責，但也不願負全責。

“漢斯先生，造成公司現在的局面，確實存在我對市場判斷失誤的因素。但公司內部出現的問題，也是公司業績下降的原因。”

“公司內部的問題，我倒像聽聽公司內部存在什麼問題？”

貝尼迪克特很直白地說：“第一個原因，和漢斯先生有關。當初漢斯先生在媒體上指責古斯雷特先生，讓他的名譽受到重創，從那個時候開始，我們的競爭者就開始發力，而且我們也因為銀行開始逼催到期債務而銀根陷入緊張。”

“第二個原因是內部人員人浮於事，人心浮動。尤其是兩年前為了節省開支裁減了部分職員後，公司上下都人心不穩。業績不佳，加上公司高層**，讓很多職員開始為自己的未來謀劃，而不是考慮和公司共同進退。”

“第三個原因。因為銀根緊張，公司開始拖欠供應商貨款。由此造成供應商要求我們月結貨款甚至是要求將前款付清才再次供貨，這讓我們的商場商品種類不足以吸引顧客。同時股價也因多個負面因素影響出現下滑。公司資不抵債，無法再從銀行貸款。”

他最後總結說：“總之，那是一個惡性迴圈。”

古斯雷特公司本來就是一個靠著其他政治人物和銀行家的支援能高速發展的，一旦失去這兩樣東西，它的根基就垮了。他只是一個銷售總監，而不是公司的主人，對這種情況根本無能為力。

林克聽他說完，突然笑了，說：“你肯定聽說過我很有錢。是的，正如你知道的。我很有錢，所以林氏不存在銀根緊張。那麼，一年時間，你能做到什麼程度？”

“漢斯先生，你的意思是？”

“我的律師團審計過這兩年的賬務，發現只有你和另外少數幾位高階職員沒有利用公司財務報銷個人支出。而且你證明過你的能力。我可以給你一年時間，給你足夠的資金，給你充分的發揮餘地。我想知道，一年之後，你能不能讓林氏超越古斯雷特時期的巔峰。”

貝尼迪克特沒想到自己不僅不用被辭退，反而好像會有更大權力。不過他依然很冷靜。他聽出林克的條件：他有一年的試用期。如果他不能讓林克滿意，一年後他依然有被解僱的命運。

他想了一下說：“不知道漢斯先生計劃拿出多少資金？”

“我可以給你五億美元的預算。但是我會安排一個財務總監監督這筆資金的支出。而你會是代總裁。財務方面會盡可能支援你的決定。但是如果你的決策風險比較高，必須要得到我的同意，財務會給全力支援你！”

“五億美元？”

貝尼迪克特心動了。之前古斯雷特最高時有八億美元的市值，但那些都是虛的。古斯雷特的商場大部分都是租賃的，並不是公司的資產。可以說古斯雷特最巔峰的時候，真正的價值不會超過三億美元，而且最主要的是品牌價值。

五億美元的現金，足以讓他產生二十億美元的現金流。如果在這種情況下，他還不能將瀕臨破產的林氏重新樹起來，那他就可以承認自己確實是能力不足了。

“如果五億美元都能到位，我保證一年之後，林氏的營業額超過古斯雷特時期的巔峰。至於市值多少那需要看股市的運營。”

林克點了點頭，說：“好。現在你是林氏零售的代總裁。等下人事部門將會和你簽訂新的工作合同。合同年限一年，但公司有權選擇自動續約五年。當然，續約後的待遇會相應提高。”

貝尼迪克特是打工的，當然希望待遇更好一些，但對他這樣不上不下的人來說，這是一個難得的機會。將一家瀕臨破產的企業在極短的時間內超越曾經的巔峰，如果成功，他會有一份非常漂亮的履歷，所以他願意承受一年比較低的待遇。如果公司想要續約，如果他對待遇不滿意，有那樣的履歷他想走也更容易找到一份更好的工作。

他點頭說：“好。”

“既然你同意了。林氏已經不能在浪費時間了。那些我認為應該離開的人已經離開了公司。這些職位，可以由你安排。另外，商場也應該儘快開業，我想你會做一個最適合的整改方案。”

貝尼迪克特沒想到自己甚至得到了人事權。得到這個權力，他知道林克說給他發揮空間並非說說而已。這讓他的信心更足一些，說：“沒問題，兩天後，你將會看到我的方案。”

“好。那你現在就去準備一下，下午我會宣佈你的人事任免。明天，這間辦公室就是屬