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它、不要恨它，更不要損它，不能毀它。
當年我們參加工作時，皆為“分配”而來，而現今的企業和許多事業單位，大都是雙向選擇，採用“招聘”的方式招募員工了。
在企業中，老闆炒員工或員工炒老闆的事，已再不是什麼稀罕的事了。“人往高處走，水往低處流”，年輕人這山看著那山高，常常“跳槽”的事也屢見不鮮。
除了特殊的情況，需要法律裁決、對簿公堂以外，我奉勸那些不論因為什麼原因拂袖而去離開原來企業的員工們，如若沒有對企業感恩、留戀、依依不捨的感情，起碼的，不必憤憤而去，更不能耿耿於懷地去損毀它。不管怎麼說，這裡畢竟留下了你人生的腳印，有你勞動的付出，也給了你勞動的回報。何況，對原先的單位牢騷滿腹，新落腳的企業又會怎樣看你？
忠告九條，九九歸一：誰願意做奴隸？誰願意做牛馬？要說打工，我們只是在為自己打工！誰是主人？分明我們就是企業的主人！
誠信無價（1）
“誠信”是一座價值連城的寶藏。誰守住了誠信，誰就贏得了人心；誰守住了誠信，誰就擁有了未來；誰守住了誠信，誰就擁有了財富；誰守住了誠信，誰就通向了成功。
誠信是歷代人們推崇的一種人格境界，一種個人修養，一種道德行為。狹義的“誠信”，多為商家和經濟活動所用，解釋為真誠無妄、言而有信，童叟無欺；廣義的誠信，已從經濟生活走向政治生活、社會生活，“誠”者，忠誠；“信”者，信任。它是天地人倫亙古不變的內在規律，所謂“天失信，三光不明；地失信，四時不成；人失信，五德不行”。誠信已成為跨越國度、超越信仰、高於一切、支配一切的大道理。
誠信是中華民族優秀傳統文化的精髓，誠信是中國共產黨領導中國�
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