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對，就是那套六千塊的橘黃色真皮沙發，一定要真皮的啊！”

六千塊的橘黃色真皮沙發填補了父親失重下墜摔裂的心。

五十九上　八零一代漸中堅　雞湯飄香遠名揚

手頭的活是越來越不好乾了，就像一個被抹布頭、橘子皮、亂手紙堵住的下水道口，堵塞的情況令人難受和絕望，看著那一汪湧在上面遲遲下不去的積水束手無策。算起來，也有幾個月的時間沒有領到所謂獎金一物了，都快要忘記那種偶爾的心跳感覺了。別說獎金了，能堅持按月領取工資已經是值得慶幸的事情了，太多的也不敢渴求。

有時的我還是會犯賤，看見路上那開著寶馬賓士飛奔而過的人心中既羨慕又嫉妒，人家是一撇一捺，我也是一撇一捺，為何這社會能力就差得如此之大呢？要是聽母親嘮叨起某某同學或同事的兒女如何的有出息則更加難熬，羞辱感和陰暗的心理狀態一起湧上心頭，恨不得和命運二字叫板，把自己的庸俗生活狀態完全歸結於三個字——命不好！全然忘記了一直以來的努力不夠，更不會顧及還有些許趕不上我的人群在拼命掙扎……

首先是原材料大幅上漲，某些產品的生產成本甚至翻番的跳，連混跡此行當多年的老總的大腦都老腫了，摸不到眼下的門道；接著是普通工人對於薪資待遇的要求也是越來越高，這不是我們一家公司的特殊情況，而是加工生產企業共同面臨的當務之急；第三個則是市場的整體疲軟，訂貨量肯定要低於去年的水平，雖然不至於影響公司的運轉，但在當下這個緊要關頭，仍是讓公司決策層十分地撓頭。

我所負責的日本市場的情況也好不到哪去，比起其它市場或客戶的頻發貨款延遲或欠賬問題，日本市場確實很穩定，從未發生過一起不付錢的糾紛，但這單價卻總也漲不上去，在生產成本飛漲的嚴峻背景之下，無論我如何向日方的具體負責人員說明情況或是老總的親自赴日，都很難使日本客戶改變心意，在價格問題上讓步。如果生產成本繼續照目前的情形一路狂升，而日本的幾家主要客戶還是不接受我方的漲價要求的話，這訂單可以說是越幹越困難，產量也許可以保障和維持，但幹完就後悔了，真有幾分“賠本賺吆喝”的說不出的苦楚，又不能不幹，不幹又幹什麼去呢。

“唉。你們日本人就是死腦筋，我怎麼解釋都當耳旁風，老是拿合同來卡。”我不禁私底下將工作中的怨氣抱怨給身為日本人的久美子聽。自從接觸日本人以來，單是工作中的感受，我是佩服日本人的敬業和認真的，而且他們的信譽還真就可以；但細細咀嚼之後，我又發現其實大部分的利益還是讓他們賺走了，想從日本人的身上佔得上風是件挺困難的事情。

“又來了！按合同走又有什麼不對呢？跟是不是日本人的有什麼關係。”久美子不太考慮我的感受，想怎麼說就怎麼說，而且言辭尖銳。

“我覺得恰恰是你們這些小皇帝、小公主不好對付呢！”久美子扔下這麼一句令我傷心的話。

她最近也為工作上的事情苦惱，主要是和辦公室裡兩個80後出生的中國女孩兒的關係處得比較維妙，本以為經過和我的這麼一場昏天黑地的風花雪月，中國的基本的大事小情都已經能遊刃有餘地對付了，可實際情況卻是很不樂觀，累心，累腦。

久美子到了中國之後知道並掌握了有關形容中國的80後一代的諸如小皇帝小公主這樣的詞語，具體含義在實際生活裡更是足足體味。據她宣稱，是否帶有感*彩我無從考證，反正那*女孩兒把她攪和得夠嗆，尤其受不了的就是二人的“自我中心”這一點，個性強，能力強，不受領導。

“我真服了她倆了，個性一個比一個強，管理起來真是難辦。”

久美子說大多數的時候，在工作上如果出現失誤或者錯誤的話，二人總是有這樣一番或者那樣一番的說辭，第一反應就是把自己摘個乾淨，特別強調外界和客觀因素，老老實實地接受指導是件頗為勉強的事情。

“是不是你考慮多了。我就不信，她倆一對剛畢業的大學生，啥都不懂，還能越犯錯越理直氣壯不成？”作為80後的一員，我當然要替兩個女孩兒說話；也許就是久美子的個人成見也不好說，天氣熱，她人也熱，心更熱。

“工作能力沒得說，學起東西來也特別的快，但就是對於“組織”這一觀念疏遠。”

哦，原來是這麼回事啊。相對於日本人強調的組織觀念和平均主義，我們這一代被冠以80後的中國人也許骨子裡確實個人的東西多了些，誰叫咱們打出生起就是單個呢，從兒時起的教育也是以