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於小小說：“賓館、餐廳、健身房、歌廳、酒吧……你點店，這就五家了……還有什麼買賣來著？”

張怕嗯了一聲：“那什麼，就不管飯了啊，我剛上班，沒開工資，窮。”

於小小說：“切，不相信我啊？不信我還喊我過來？”

張怕說：“那個時候不是被你欺騙了麼，沒想到你能這樣子不靠譜。”

於小小說：“去死吧你。”

張怕嘆口氣，剛想說話，劉秘書在外面敲門。

張怕喊進來，劉秘書進來問：“董事長，現在開會麼？”

張怕想了下問：“我到底是總裁還是董事長？”

劉秘書被問笑了：“您是董事長，總裁辦就是個職能辦公室。”

張怕啊了一聲：“這家公司還是很靠譜的麼？”

於小小說：“你就不正常吧。”

張怕沒理她，跟劉秘書說：“開吧，一起把會開了好吃飯。”

劉秘書說好，去通知各分公司經理、以及總公司相關領導開會。

這次才是真正的開會，偌大會議室坐滿了人，所有分公司老總、付總都在這裡。總公司各主要部門的管理人員也都在這裡，人事啊、財務啊、法務啊……反正老多老多人。

這次開會也有會議記錄了，重要很像那麼一回事。

大公司是不一樣，張怕坐好後放眼一瞧，除去會議記錄，就沒有一個低於三十歲的。很多重要崗位的管理者已經是四、五十歲。

房間太多人，張怕只能大略看看會議桌兩邊的十幾個主要管理者，更多的人要等以後慢慢了解。（未完待續。。）

958　有回憶是好事

張怕是第一次開這種會議，感覺跟劇組開會完全不同。

在影視公司的時候，氛圍特別輕鬆，大家湊一起，你一句我一句，好像是胡說八道一般就說了整個事情。

在這裡不行，一個接一個的發言，沒有人彙報什麼，每一個發言的，要麼是提出困難，要麼是需要張怕審批。

這些都是職業經理人，不管老闆是誰，做好自己一攤。

可張怕不行，所有問題都要給予明確答覆，比如：公司打算運作九龍小區八期計劃，首先是拍賣土地的事情，已經繳納拍賣準備金，新一片土地的拍賣工作即將開始，公司打算出都少錢？

這只是其中一個事項而已，是地產部門的業務。再有金融部，今年可以動用的儲備資金是多少，最高額度又是多少？每一樣事情都要張怕排拍板決定。

商業部也有很多事情，省城內三家大賣場、兩家百貨商場的發展規劃，五家單位的老總遞上來發展計劃，張怕是不是要批一下？

很多事情，所謂老闆，不過是審批下面遞上來的檔案而已，老闆沒有你想象的那麼偉大，沒有點石成金的本領，往大里說，是決策者。

這個會開的時間比較長，超出張怕預期，從上午十點多開始，一直開到下午兩點半，所有領導都是邊吃盒飯邊開會，一直折騰到兩點半，張怕把能給予答覆的問題做出決定，大部分模稜兩可的事情，都是說改天給訊息。

當回到辦公室，張怕第一時間躺到大沙發上，一定要好好的休息一下。

休息是不可能的，剛躺下沒多久，劉秘書過來敲門，說王副總要來見你。

王副總是執行副總裁，所謂總裁，說白了就是職業經理人的最高等級。張怕是老闆，是董事長，是他和董事會決定了誰來運作整個公司。

在龍建軍當老總的時候，龍建軍其實並不太管事情，主要交給王副總去做。換了你也一樣，當你的位置站到一定高度，不論你是否情願，一定要找個人、或者是找許多人替你幹活。

王副總剛四十歲，絕對的年富力強、好大一個金領。不論文憑還是從業經，都是對得起這份工資。

在以前，他是龍建軍的左膀右臂，參與並決策了很多大專案。王同志也是有著超高期望的精英人士。只是在他的期望中，並沒有老大忽然飛了，換個新人當老闆的故事。

正常來說，整個九龍集團就沒有誰能平靜接受這種變化。

老王在鬱悶之中，苦思對策，所以搶先來見張怕。

一朝天子一朝臣，為了不讓新天子換掉自己的位置，老王必須要來見下新老闆。

他想多了，張怕從來沒拿這個權力當回事，甚至是把這一切當成負擔。聽秘書說王副總要見他，想了好一會兒也沒記起是誰。讓秘書請王總進來，張怕