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也就是說，她伸出示好的手，將纖纖柳腰折了四十五度，也沒個人捧場，宣告出她首次演出的失敗。

葉遐爾叮嚀：“今晚可別再招惹出敵人了，那對你會很不利。”

“我當然知道。”她笑，扶他出房門。

橢圓形的長餐桌上，葉、紀兩家分坐兩邊，像是以餐桌為楚河漢界。

“葉豐”裡充斥著派系山頭小圈圈，但所有派系最大的區分還是在於他們姓氏下所屬的歸類。

三十多年前，葉遐爾的母親紀思璃帶著“豐紀”財團嫁過來，與“葉氏”合併成雄霸一方的“葉豐”，自此之後，葉、紀兩家的權利鬥爭從沒停止過。

而為了保持自家的權勢，兩家人拼命任由“自己人”在公司裡擔任要職。倘若能力強也就算了，偏偏裡頭阿斗也不少，以致曾經因企業合併而成為臺灣第七大財團的“葉豐”；如今淪落到第二十八名，被一大堆冗員充內行的拖垮了競爭力。

臺灣是個容易創造奇蹟的地方，所以平民如水漾可以成為身家上億的富婆；相對的，那些曾經很威風的有錢人，就算沒出敗家子，也會很自然的被擠到旁邊納涼，對著那些迅速創造財富的平民坐上鉅富寶座兀自乾瞪眼。

尤其這幾年，網路科技熱過頭，臺灣百大鉅富的名單早已經過一翻大洗牌了，沒見幾個老面孔。

再回來談談“葉豐”的第四代吧。水漾算過，同輩份的堂表親屬共有一百一十七位進公司服務，能力公認出色的便是今天在座這六人。而其它再扣掉能力普通、泛泛者，仍有三十多人是純粹的米蟲。如果不是自家親戚，再有能力的人也頂多幹到經理就升不上去了，所以“葉豐”的人才流失得很兇，因為眾所皆知：這家公司的人才很好挖。

“希望今天的菜色合各位胃口。”水漾坐下後，得體的扮演起女主人的角色。

“好久沒見你們了，知道你們幫公司爭取到一些海外合約，真是辛苦你們了。”

葉遐爾以水代酒，舉杯道。

一陣寒暄客氣後