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將走出辦公室時，從背後看到的她抹眼淚的手勢著實讓韓父心軟不已，但是，他堅定地對自己說：“不能有婦人之仁！”

第360章　姐姐講故事

2000員工的集團繼承人，需要具備什麼條件？

紮實的知識素養，積極進取的心態，持續的觀念更新……一切之上，還需要一定的冒險精神，殺伐決斷，果敢擔當，不拖泥帶水！

在韓父眼中，韓之煥無疑是缺乏決斷力的。

身經商場百戰的韓父看來，公司決勝，取決於兩點：決策和執行。他已經打造了一流的執行制度，韓之煥哪怕只能做到二流決策，集團可預見的未來也是光明的。何況，他還有足夠的年頭輔佐韓之煥。

最怕的，是之煥始終綿軟、不強勢。

韓父深信羅斯福的觀點：“在任何一個決定的時刻，你能做得最好的事情是對的事情，其次是錯的事情，最差的是什麼都不做。”

他要做的，就是逼迫他突破自己反對權威，向父親開戰！

為了減少對韓之煥的外在干擾，尋回安彩瑞的事情，韓父並未正名向唐雲柔說明。勸說唐雲柔去見邵佳時，韓父說的是：邵佳當年與唐雲柔一樣，同年同月同日生養了一位嬰孩。唐雲柔已經淡忘了邵佳的姓名，但當她看到邵佳年輕時候的照片時，頓時如蜂蜇，情緒極端不穩定起來。

她如何不記得邵佳的模樣！邵佳是地下公司提供了快30名同期孕婦後，她才敲定的一個。

邵佳貌美，與唐雲柔有幾分相似。

唐雲柔的情緒崩潰，自然還與她最近日益催高的晶瑩之煥聯姻之期待有關。總之，唐雲柔自顧自我憐惜，壓根沒想過詢問女兒的資訊，至少當時沒想過詢問。

在韓之煥面前，她努力裝作一切正常。

妹妹唐雲潔非正式搬走之後，唐雲柔的母性日益崛起她現在精神上相當依賴之煥。因此，她不想在之煥面前披露丁點兒當年的醜聞。

陰差陽錯，這對母子，各自煩惱，又相互隱瞞。因為彼此懷著心事，連對方深陷煩惱也未曾察覺。

又三