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助的事情止於自己，讓總經理的責罵與暴躁止於自己嚴謹高效的工作，第二天一早，劈頭蓋臉就迎來了一頓大喊大叫！

“朱貝妮！本季度的還款申請你還沒有走流程嗎？這都幾號了！債主上門討債你負責嗎？你懂不懂輕重緩急？”

朱貝妮被吼得一臉狗血。

拜託總經理大人，我今天才正式上班好不好！

然而抱怨是沒有用的，又沒有膽量再吼回去。朱貝妮神情一沉，低聲道：“我這就走流程。”

看得出來，總經理還有很多咆哮要爆發。不過，他忍住了。悻悻然看了朱貝妮一眼，扭身回辦公室。

這多少也是一個勝利性質的開端。朱貝妮重新振作起來。

因為沒有前任交接，昨天總經理把朱貝妮喊進辦公室，大致說了總經理助理與總經辦秘書的工作內容，對每個季度申請還款的事情特別交代，不容有失。至於還什麼款，為何還款，又語焉不詳。一二十分鐘交代下來，朱貝妮基本瞭然。

公司架構簡單，因此總經理助理要做的事情也不復雜。無非是行程安排，特別事情中轉，公司態度傳達以及交代事項的程序監督之類。所謂的總經辦秘書一職，要做的事情更少了，只有每個季度申請還款一件事。

這也是為什麼朱貝妮會心生“讓頻繁更換助理的事情止於自己，讓總經理暴虐的情緒止於高效工作”的豪氣。

朱貝妮在oa上提交還款申請。

出乎意料，流程沒有順利走下去，財務總監派人來請。

第一次坐在財務總監的對面，並被鄭重對待，朱貝妮感覺怪怪的。

位高權重，說的是這個嗎？昨天自己還需要仰視，今天就被人仰視。

財務總監是個中年胖子，一臉平和鎮靜，未語先笑，笑得恰到分寸，既不過於討好，又表達了足夠的善意。

“這個流程這會兒才到，讓我很為難。”財務總監開門見山。

“為什麼？”

“公司的現金流一直很緊張。工資原本8號發，因為現金流緊張，拖到12號發，如今已經又拖到15號發。今天是13號，工資表已經做好，明天出納就去劃賬，今天收到你的季度還款申請，你說”財務總監娓娓道來。內容緊張，表情鬆弛。

朱貝妮完全沒有經驗應對。

幾輪談話下來，朱貝妮知曉，之前還款申請是於季度開始時就提交流程，這樣財務部有三個月的時間週轉騰挪；因為前任總秘的失誤，到季度末的中旬才提交的這筆申請，基本無法指望財務部撥出這筆錢款來。

朱貝妮有諸多疑問。譬如，如果每個季度都有這麼一筆例行還款，財務部理應例行為這筆錢款做準備。如今這筆錢不還，那多出來的錢去哪了呢？

朱貝妮小心地、委婉的問出自己的疑問。

財務總監哈哈一笑：“你是不當家不知柴米貴啊。像我們這樣業務不斷萎縮而人員未減的小公司，催款能力又弱，隨時都可能資金鍊斷裂，崩盤……”

許是朱貝妮聞言表情過於嚴重，許是財務總監自察言論過於個人化，於是話沒說完緊急收聲。

“咳咳，你聽過就算，總經理最恨人負面，這……”

朱貝妮眼睛一抬，馬上表態：“放心！我不會亂說的。”

從財務總監辦公室裡出來，朱貝妮整個人都不好了。

一直以為公司規模可以，一直以為公司蒸蒸日上，一直以為公司業內小有名氣，一直以為公司肯定賺錢……

總經理不是說過嗎？文具貿易是暴利。一支筆看似只要幾毛幾塊錢，可架不住它進價成本更低啊，利潤率高了去了！堂而皇之開高大上酒店、餐飲的，都不一定有文具行業的淨利潤率高。

原來那些一直是自己的以為。原來十幾個分公司的公司如此危機四伏。

朱貝妮帶著一身冷汗，回到座位。

公司的未來堪憂，但眼前還有一樁更憂的事情等著她面對。她得告訴總經理，這次的還款還不了了。

第101章　原來也一樣

坐在座位上，心潮平復。

朱貝妮後悔不迭：這錢還得上還不上的事情，財務總監豈不是比她這二道販子更能說得清楚明白？為何財務總監不去跟總經理解釋，卻對她詳加說明？

分明是推她對面對地雷啊！

她也真是傻，完全可以堂而皇之地推給財務總監，可偏偏生生應承下。

說到底，經驗不足！

悔已晚