第一百五十三章 偏幫？！(第1/2 頁)

俊秀坐在辦公室裡面講述著自己和樸有天之間從一開始的小猜疑、間隙、隔閡，慢慢演變成為成為鬧得有些不可開交的全過程。他沒有任何的添油加醋，只是站在自己的角度闡述了事實。俊秀沒辦法站在中間角度去訴說，因為他覺得自己是‘受害者’，甚至這個‘恨’落在他的頭上是一種莫名其妙。

而樸有天坐在一旁安靜的聽著俊秀的闡述，他沒有任何的反駁。因為一開始確實是他的不信任讓兩人之間產生了間隙，而間隙隨著時間的演變其中變化出來的‘不和’也會被一步一步的放大，如今兩人之間已經到達了你看不得我，而我也看不得你的狀態了。

聽著俊秀的訴說李秀滿也不停的捏著自己的睛明穴，頭疼，組合內部的矛盾是公司最頭疼的事情。特別是男人之間矛盾一旦生起之時沒有及時的化解開，隨著時間的沉澱是越來越難得去化解的。或許當時兩人攤開了說，而不是埋在心底，那麼一句兩句很有可能就可以原諒和揭過。而如今事情已經沉澱了快一年的時間了，想要真正從心底徹底的原諒，李秀滿知道那是不可能的。

特別是俊秀個人的行程和團體之間越拉越大之後，原本的仇恨加上一些些嫉妒，想要做到‘化解’可謂是難上加難。而且如今的事件之中已經牽扯提出‘讓離隊’了，事情瞬間就變得大條了。也進一步的證明了‘化解’變得不是那麼多輕鬆了！

聽到俊秀把事情簡單的說了一番之後，李秀滿帶著嗤笑轉頭看向了樸有天：“讓俊秀離隊？呵呵..這是我聽說過最荒唐的事情！當初你們東方神起才開始的基礎就是俊秀帶來的，你們能夠順風順水至少有一半的功勞是俊秀！！讓他離隊？你說這個話的時候動腦子了麼？當初公司安排為什麼沒有安排俊秀solo？不就是想著讓他可以快速的帶著你們上位麼？如今你們翅膀硬了就想把他踢開了？你還真是講良心呀~~至少我知道俊秀在任何場合，和任何劇組見面時的自我介紹都是把‘東方神起’幾個字掛在最前面的！！現在你覺得自己東方神起的發展得不錯了，而且他又常常缺席組合活動，所以你們覺得又他無他都沒差別了？於是你們就開始動歪心思想著要踢開俊秀了？樸有天你這是連男人最基本的‘道義’都不講了啊？”

雖然李秀滿從道義的程度上面給樸有天說著這個事情，可是聽到樸有天的耳朵裡就變成了明顯的公司在偏幫著俊秀了。是啊，俊秀一個人的收入最少都可以和他們五個人持平，公司又有什麼理由不偏幫呢？

想要知道一個idol在公司的地位？那就太簡單了公認的標準就是‘收益決定待遇’，這一點就連樸有天自己的心裡也有數。可是呢？羨慕、嫉妒、恨彙集在了一起時也就矇蔽了理性的雙眼，至少在樸有天此時的心裡覺得俊秀並沒有為組合付出太多，反倒是他得到了組合發展的利益！

公司的內部員工也有著‘競爭’，當然也存在著‘小人’，而組合其實也算是一個小型‘公司’吧？同樣的職務，同樣的等級，同樣的出發點，為什麼他發展得比自己好？他覺得一開始就是公司對俊秀的偏向。

這樣的人不會在自身上找原因，他覺得所有超過自己的就是‘不公平’導致，典型的小人模式！！

看著李秀滿對自己的嘲笑，看著李秀滿明顯的偏幫，內心深處對於俊秀的恨，對於公司的不滿，不但沒有消散，反而是膨脹了起來。此時的樸有天如同一條伺機而動的毒蛇一樣，他此時面對著李秀滿選擇了忍氣吞聲隱忍不發，但‘脫離’的種子已經在心裡種下。

李秀滿對著樸有天說完之後，他轉頭看向了俊秀：“你從宿舍搬出來吧，我會盡快給你安排另外的宿舍。還有最近你就不要參加組合的活動了，專心和黑眼豆豆他們一塊兒把歌曲先做出來。有什麼問題及時和公司溝通，不要來不來的說什麼不上臺，你這是威脅誰呢？你覺得這樣威脅得到公司嗎？你不上臺大不了我們發表一個宣告說你生病了。但，那樣的話如同小孩子一樣，是很不負責任的！你自己也回去好好想想，知道了？”

“知道了，沒什麼事的話我先走了。”

“去吧，自己回去反省一下。”

俊秀點了點頭先離開了，然而他出了李秀滿的辦公室之後他並沒有給經紀人打電話讓他安排車過來接自己。而是一個人從公司的大門直接的走了出去，心情有點糟糕的俊秀想一個人走走，這次東方神起的打歌服是‘小西服’，所以並不用太在意自己穿著的服飾很另類。

而且俊秀的白金頭髮也為了電視劇染回了黑色，所以在夜幕降臨後他在街燈下面並不是那