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這邊小獵放下電話，可慌了手腳。要是杜拉拉當真反悔，小獵眼看要到手的獎金可就黃了！她為這單生意可是忙乎了整整三個月！就算她不在乎重頭再來一遍，又怎能保證沒有其他獵頭半當中殺出來呢？小獵忙向老獵告急。

老獵聽說杜拉拉的態度非常強硬，也擔心起來，生怕煮熟的鴨子又飛了。小獵還在問他：“老闆，你說杜拉拉手裡真有別家公司給她的OFFER嗎？還是她虛張聲勢嚇唬咱們？。

老獵沉吟道：“這還真不好說！有心跳槽的人，肯定會同時在市場上關注不同的機會，她正好手裡拿到另卟OFFER也是可能的。退一萬步說，她沒有別的合適的OFFER，再轉頭回DB也不奇怪。”

小獵對杜拉拉轉頭回DB卻不信：“杜拉拉辭職的時候，在時間上逼DB逼得挺厲害，DB　那頭能不心寒嗎？就算她自己想回頭，DB這樣的大公司，哪裡是她想走就走想留就留的！”

老獵不贊成小獵的觀點，他拖長聲音“唉”了一聲道：“杜拉拉辭職的時候，我看DB也是花了功夫挽留她的，這說明什麼？說明他們需要她，對她的工作還是滿意的——咱們自己成天獵人，你們都知道，找個合適的經理不容易——杜拉拉要是肯回頭，我看DB那頭會樂意接受。”

老獵想了想，眼下得先馬上給杜拉拉一個交代呀，問題既然是出在SH的HRD跳槽上，他還是得去找那位求助。老獵馬上找到SH的HR總監陳杰，愁眉苦臉長嘆聲道：“老兄！你這時候跳，杜拉拉那邊要反悔了！”

陳杰驚奇地說：“她怎麼這麼快就得到風聲了？現在就連SH都沒有幾個人知道我要走的事呀。”

老獵說：“要不怎麼說杜拉拉這人聰明呀，她是在網上看到我們的招聘資訊猜出來的。”

陳杰“哦”了一聲，納罕道：“竟有這麼巧的事！我們剛放出來職位，網上那麼多資訊，她偏偏一下就看到了我們的。”

老獵訴苦道：“解鈴還須繫鈴人，陳總監你現在務必要幫我一把，我找個合適的人可不容易呀！”

當天下午，陳杰本人給拉拉打電話了。他先解釋了一番說由於他本人有了更好的機會，剛剛決定要離開，因為也就是這兩天的事情，所以還沒來得及告訴拉拉一聲，SORRY。他又保證，SH本身肯定是很好的美國公司，在中國的業務發展也很穩健，讓拉拉放心。

人家把話說得挺客氣，他跳他的槽，就因為沒及時通知你還跟你SAY　SORRY；再說了，OFFER　LETTER也沒有一個前提“您的上司不變”云云，拉拉不好得罪人，只得先恭喜對方喜得高遷，然後才問：“那您的繼任者定了嗎？”

陳杰說：“公司讓老獵在市場上再找找．他們寄希望於撞大運．能在我的最後工作日前找到一個滿意的接替者——不過，我估計那很難。公司做了兩手安排，有一位目前負責臺灣HR的同事，可能會接替我。他是一個要求很高的人，他經驗很豐富，你一定能向他學到很多。”

拉拉聽，馬上想起上次SH亞太HR總監麥太衛面試自己的時候，　一同參加面試的那個東南亞人。拉拉問道：“是上次面試我時也在場的那位嗎？”

陳杰笑道：“哦，對！你們見過一面！你記性真好！他叫黃國棟。”

拉拉問道：“黃先生是哪國人？”

陳杰說：“他是新加坡人，能說一點普通話．不過，水平很爛。他有廣東血統，粵語倒是說得不錯，還能說閩南話，所以他在臺灣和香港都融入得不錯。”

拉拉估計八成以後就是這姓黃的做自己的老闆了，她略一沉吟，問道：“畢竟每個人的想法不同——新老闆是否會讕整我的工作職能呢？”這是她非常擔心的一個問題，現在的HRD願意安排她杜拉拉負責C&B，換個新來的，誰敢保證他會同意一個新手負責C&B呢？拉拉記得辭職時和曲絡繹說到以後要做C&B的時候，曲絡繹臉上的表情明明就是在說“這不是天方夜嘛”！

即將卸任的HRD陳杰是個聰明人物．馬上精透了拉拉的心思，他給拉拉吃定心丸道：“SH保證讓你負責C&B，大公司嘛，一定會言而有信的，這點你可以放心。我很理解，C&B對你的個人發展很重萼，要下是因為這一點你又何必離開DB跳來SH呢？！所以我特地向公司強調過這一點，SH的亞太HR總監已經承諾這個安排不會有變。所以，不管新來的人怎麼想，你是做定C&B經理了。”

拉拉現在已經非常確定，早在招自己的時候，陳杰就已經在給