第148章 小人得志(第2/3 頁)

變了，起碼美麗的範總對他王猛，信任了。

王猛很高興，真想抱著範琳琳使勁親，可他沒敢！

美仕集團環球營銷公司的成立，在集團內部掀起了軒然大波。

集團年內部的主要部門領導戰戰兢兢，他們擔心自己會被調到環球公司去工作。

美仕集團才是總部，環球公司只能算是分部，總部和分部是有區別的。在總部和分部任職，即使任職同一部門職位，即使待遇一樣，可那也是有很大差別的。這就像是京城官和地方官的區別，同樣級別，卻是京城的官更高階，壓人一等，因為人家是在天子身邊、皇城腳下工作。

集團內部主要部門一把手怕去分部，可集團裡的那些副級別領導卻是感覺機會來了。

在總部，有正職在上面壓著，他們這些副職永無出頭之日。但要是到了環球公司那可就不一樣了，他們有可能就會成為分部的主要部門領導，那就是正職，待遇和級別可就都上去了。沒人壓著，幹得好，還有提升的空間。當然，他們爭取的目標全部會是正職，而不是副職。如果還是副職，當然還是總部好，傻子才會去分部。

這些副職職員們想的倒是挺美，可他們都白動心思了。

王猛壓根就沒想從總部選人。

除了李超被王猛要過去之外，王猛沒從總部挖走一個人才。

集團主要部門一把手們都放心了，可副職們卻鬧心了。

希望破滅，有些副職職員就動起了小心思。

當然，他們可不敢直接去找王猛要職位，而是使用了迂迴戰術。

除了王猛，王猛身邊就兩人。

趙蓓蓓和李超自然而然就成了這些副職們要討好的打通關節的主要物件。

趙蓓蓓是個見過大世面的人，知道輕重，對與這些人的討好啊，邀請赴宴啊，送禮啊，塞紅包什麼的見怪不怪，但她堅決拒不接受。這是原則問題。

李超就是個小保安，平時這些個副職領導見到他都是趾高氣揚、不正眼瞧他的，如今卻大逆轉，對他卑躬屈膝、點頭哈腰地獻殷勤，李超有些小人得志，飄飄然了。

李超哪經過這種世面？開始時他還保持清醒，還很理智，知道這些人討好他，肯定有不良企圖，也知道有些宴會不能參加，有些東西不能收。可是時間長了，李超心動了。

這也不能怪李超，如果一塊金燦燦的金子擺在乞丐面前，他能不動心嗎？

這些日子，李超天天晚上都要走馬燈似的趕場赴宴，兜裡的票子也豐滿起來。

李超美壞了，他此時才知道權利的好處，此時他才看清自己的價值，自己這個小人物，原來也可以這麼牛逼！

李超很清楚地知道這些人討好他的目的是什麼，只是他認為，環球公司現在正缺人手，肥水不流外人田，用誰不是用呢？以他和王猛的關係，安排幾個人，還不是一句話的事。

俗話說，吃人嘴短，拿人手短，吃人家的拿人家的就得給人家辦事。

環球公司總經理辦公室裡，王猛正在和法蘭帝集團的埃爾夫通電話。

王猛是想讓埃爾夫幫助他找些精英人才。一個公司要想幹得好，沒有精英管理團隊是不行。建立者再厲害，也不能事事親為，大部分事情還是要交給手下人去幹的，手下人的能力決定了一個公司發展和實力。

之前，王猛也給威廉公司的大山打了電話，也請他幫助物色一些精英，工資待遇不是問題，和精英們創造出的價值想必，薪金待遇那都是浮雲。

雖然王猛現在做的買賣和大山的生意有直接衝突，但是，世界上做同樣買賣的人多了，就像化妝品營銷公司也多如牛毛，大山也不會介意，還非常支援。就憑他和王猛的關係，讓出一片市場，大山都心甘情願。

法蘭帝集團總裁埃爾夫和王猛關係也不薄，此時王猛需要幫助，他自然也會鼎力相助。

埃爾夫很痛快地應承下來。

王猛剛結束通話手機，房門被敲響。

“進來！”王猛收起手機。

“王總？”李超嬉皮笑臉的走了進來。

“坐！”王猛一指辦公桌對面的椅子說道：“有事？”

王猛一看李超這德行就知道這貨有事。

“那個，咱們公司現在人手還沒配齊，是不是還要招人啊？”李超小心翼翼地問道。

作者就為活著說：感謝微信小海豚_，肉ぁ娃，朱聯平，，傷了＇，惜惜他爸，等兄弟鮮花，你們都發財哈！鮮花還差30朵爆