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!”又嚴肅起來,“不過,牛首礦區有特殊情況,文山礦務局在那裡,企業辦教育嘛,今年煤炭形勢這麼好,就沒有全額撥款,馬上教育這一塊要從企業脫出來了,省裡該給的錢一定會給足!”
石亞南又彙報起了國企改革,“國企這一塊也在攻堅。事實證明,破產逃債不是好辦法,損人不利己,不是您和省裡及時叫停,現在是啥情況就難說了。和銀行鬧僵了,我們工業新區也拿不到這麼多貸款!搞管理層收購也不理想,既會造成國有資產流失,工人也不理解,牴觸情緒大,幾個試點企業全出了亂子。正剛到任後有個新思路,搞ESOP,就是企業員工持股,我們目前正在搞試點!”
趙安邦眼睛一亮,看著方正剛,“ESOP?是不是僱員股權方案‘EMPPLOYEE STOCK OWNER SHLP PLAN’的縮寫?哎,正剛啊,你咋想起來的?”
方正剛樂了,“趙省長,您該知道啊!我一直在研究前蘇聯和東歐經濟,還是您到寧川做市委書記時派我去研究的呢!波蘭向市場經濟過渡的經驗證明,這種過渡形式能最大限度地減少改制引發的震盪,也能最大限度體現公平原則!”
趙安邦似乎又回到了往昔,對方正剛的稱呼變了,“方克思,你說的不錯,但ESOP有公平沒效率啊!一個企業人人持股,人人都成了老闆,�
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