第412章 招聘的變態要求(第2/2 頁)

沒法達到。大公司的總經理還不一定能有年薪六百萬。

學生們聽著這待遇，也不再對這個要求說什麼離譜了。自己做不到，並不代表別人做不到。

郭睿博接著解說：“華保汽車公司，招技術人員五名。要求機械、電氣、汽車相關專業畢業。研究生一名，要求專業排名前三十名，……博士生四名，要求……，有過專利者優先錄取。

待遇：研究生年收入不低於70萬，博士生年收入不低於一百萬，配房配車，工作地點：愛心村華保汽車公司。”

對於華清大學優秀畢業生來說，年薪三四十萬不算什麼。對個別極優秀的學生，有些大方的公司也能開到年薪五十萬以上。

華保汽車公司的薪水，也算是同行業較高水平，不好的就是沒能分到公司股份，不過能從薪水上彌補一下。而到其它公司，還有可能拿到技術股。對於極優秀的畢業生來說，至於在哪個公司工作更能賺錢，就很難說了。

不過在華保汽車，工作壓力沒有那麼大，其它公司沒法與愛心村的工作環境相比。

況且在華保汽車公司，很容易申請到科研資金，各種技術獎勵也多，科研實力雄厚，科研裝置也齊全。

對於學機械相關行業的畢業生來說，只招五名，競爭肯定激烈了。不過機械行業的博士生也沒多少人。要求學歷太高，本科生只能望洋興嘆。

“林雪珠寶公司，招十名後備幹部人員，要求本科生畢業，……”

“旅遊公司，也是招聘人數最多的公司。明年五一之前，計劃招工不下五萬人。

華清大學計劃招工，基層管理人員200人，……轉正後，年收入不低於二十萬，配房……”

旅遊公司計劃在華清大學招聘數百人，對大部分學生來說就是福音。不過聽到旅遊公司計劃招工五萬人，不禁砸舌。

第二世界雖有些偏僻，但目前也算一個小城市，發展潛力大，未來還有可能發展成大城市。

對部分學生來說，能在環境優美的第二世界上班，就是夢想，況且待遇可不差。

郭睿博說的比較多，劉姿和汪英只上去說了一會，兩人過來其實主要是陪同石林，然後就是招聘工作最後把關。