第一百五十四章 年終獎發放計劃2(第2/2 頁)
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數額太大,我們逃稅太離譜了,我可不想讓公司留下把柄。
就按20%交就行了,這也算不少了,我們主動交個人所得稅也算好企業了。”
石林也知道月收入過八萬以上的個人所得稅就是45%,這個年終獎可是最終平均算到月薪上去的。交20%,他都覺得厚道了,有點吐嘈稅收太多,不過也很無奈。
其實像給員工發實物,都是變相地偷個人所得稅。
所以很多公司福利好,就是覺得加到工資上不划算。當然,也有一些比較實在的公司,給員工發實物後又交幫員工個人所得稅的。
ss公司名聲太大,就算想偷稅,也非常困難,除非估意報低自己的營業收入,不過公司每天的玫瑰銷售量媒體都知道,如何減少呢。
像其它合理偷稅什麼的,對總利潤來說都是小錢,沒必要留下把柄。
至於年終分紅,佔多少利潤百分比,聽郭傑解釋後,倒是覺得有道理,畢竟這幾年企業所得稅不用繳。
不過,今年公司也只營業了半年時間,按百分之五算也不算多,比其它公司的利潤分紅百分比低了很多。
但要按那些公司發利潤百分之十以上,他也覺得太多,他可不想當散童子。
石林沉思了下,吩咐道:“那個年終分紅,讓我先多想想吧。
你明天之前把財務報表交給我,簡單一點就行了。說實話,我自己看也有些亂。對了,也沒什麼事了,你們下去安排工作吧。”
看著這一項項的支出,其中包裝和快遞費用就佔了11.7億,幾個月的員工工資、獎金、五金和個稅等就有2.2億320萬,還有一大堆各種支出。
整整上百頁的財務表單,石林也懶得再看了。(未完待續。)
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