第一百五十二章 村民貢獻度情況(第1/2 頁)

兩天後，愛心村本著公平公正評比，村集體公開透明的宗旨，公佈了個人的貢獻度情況。

幾張大大的海報張貼在公告欄上，包括每個人的積分排名及全村總體情況，而更詳細的積分單發到個人手中，註明了具體得分和扣分情況。

從公告欄上可知曉全村的總積分，這也是關係到村集體與個人的分紅情況。

個人分紅拿多了，村集體相應地就拿少。個人總數佔多少比例就是佔多少分紅比例，剩下的錢就是集體分紅。

未上學的兒童統一按百分之五十比例，具有分紅名額的學齡前兒童總人數為105人。這些兒童還能拿到一半分紅，但是那些老年人相比拿的比例就很低。

畢竟老年人體育分數就佔有一千積分的其中五百積分，很多人的體育分數在二三十分左右，也就是隻有100到150積分。

另外的五百積分，平均能拿到330分左右。也就是說體育分得拿到三十多分才能拿到一半分紅。

可以說，老年組平均積分是最低的了，平均積分不到五百積分。

學生組中，雖然體育考核比較難，大部分學生的體育考核不及格，不過體育總積分只有三百積分。

每個學生的德勞育考核，只要花時間了，基本能完成任務，獲得滿積分。

像凌峰，扎西莫莫，石靈等這些學生，由於體育分數超出，成績又好的，都能拿到滿積分1000分。

因此，學生平均積分在750分左右，主要是被文化成績積分和體育積分拉下，但可以說是所有年齡組中平均分最高的。

工作組體育積分也不好拿，特別是資質證書類極其難獲得。

雖然都有都有駕駛證，但駕駛證只有獲得20積分，相對於資質證書總分四百積分來說，實在很低，而大部分村民在獲取資質證書方面比較弱勢。

不過有些村民在這幾個月內考過初會，或初級廚師的，每個證書能拿80積分，那些畢業多年的大學生，有幾個有中級工程師證的就能拿120積分。

但是更多的村民，都在學習階段，況且大部分資質沒達到條件也是不能報名考的。

石林也算是工作組的，他自己也沒有資質證書，很多資質需要達到工作年限才能報名。

當然了，以他的記憶力，學起來也快，不過他也沒必要為了積分去浪費時間，拿自己不用的資質證書。

因此，這項也是他扣分最厲害的。

石林體育積分也拿到滿積分，主要還是籃球得分太高了。

工作也得了好評，評價上特別說明，為愛心村貢獻最大，帶領村民致富。

其它各項都基本上浮20%加分，雖然資質才拿了20，扣掉320分，但其它各項浮分也比較多，最後總積分在785分。

其它工作組的人，其它項還好，像體育的有年齡加分，工作評價基本都能給優秀，修養平均分70%左右，不過特長類平均分也只有40%。

總的來說，工作組的村民，平均分在500積分偏上。

總的來說，愛心村所有人的平均積分是568.75分，勉強過一半。

村民拿到個人積分單後，兩天時間內，可以向評比委員會申訴，若屬實評過低可修改，但過期則不候。

離分紅時間還有幾天時間，整個愛心村的村民都歡欣鼓舞的，都在估算自己能拿到手多少錢。

畢竟ss公司銷售額大概知道一些，將近一千億，若按網友分析的一半利潤率，愛心村將分到五十億分紅，能拿滿積分的村民將能拿到四百多萬分紅。

不過聽村會計說要交高額的個人所得稅百分之二十，很多村民就有些鬱悶。

不過更多的是激動，基本每個人都能拿到百萬以上的分紅，這是以前不敢想象的。

有些村民積分少的，就開始琢磨如何提高個人積分了，爭取來年拿到更多積分。

臨近年終，23號這天，石林就得回公司一趟了，蘇櫻雪也順便回家過年。回去的時候，石林父母摘了幾箱水果，還有幾箱年貨，捎帶給蘇櫻雪家裡。

蘇櫻雪也執拗不過，無奈苦笑。自己來的時候啥都沒帶，回家時倒是帶回一堆年貨，估計吃個把月都吃不完。

把蘇櫻雪送回家後，石林在女友家沒呆多久就回到了公司。畢竟明天24號就是公司營業的最後一天，事情非常多。

ss公司第三十八樓，豪華寬敞的辦公室裡。

“個人把手頭工作