第二百三十章 新的公司活動(第1/2 頁)

半小時後，一人一鳥降落在ss大廈的樓頂，石林帶著小黃閃入空間。

石林撫摸了下小黃的腦袋，說道：“以後你就呆在空間裡吧，餓了就自己找吃，但是不要糟蹋那些植物了，我有空就進來。”

石林環視了下空間，如今空間裡種有很多植物，其中就包括數十種水果，數百棵果樹，果實掛滿樹枝，暗想著足夠小黃吃了。

小黃沉悶地叫了幾聲，好像有些無精打采，不過還是點點頭，用力往石林身上蹭了蹭，極捨不得石林離開的樣子。

石林拍拍小黃脖，安撫好後，離開空間。

石林回到38樓的辦公室時，心算著小黃載人的速度，大概能有七百五十公里的時速，而且飛了半小時，只覺得它有一絲疲憊而已，實在令人震撼。

石林原本也打算這兩天到公司來，這會到了，乾脆就忙起公司的事。

石林撥了秘書的內線電話：“小美，通知下公司的中高層領導，半小時後到會議室來開會。”

“好的，知道了，老闆！”秘書小美微笑回道，也有些驚奇，老闆什麼時候回公司的？聽說昨天還在愛心村呢。

半小時後，兩個子公司的中高層圍繞著橢圓桌坐下，低頭交談著手頭的工作，等待石林開會。

石林進會議室後，直入話題：“今天叫大家過來，是有幾件事要跟大家公佈下。”

“第一件事，前段時間公司比較忙，公益的事，也落下了。

我們不可能等著外界批評再醒悟，當然，做公益事不是為了應付那些媒體，也不是造作，這本來就是一個良心企業應該做的事。”

石林也知道，公司積極參與公益事業，也有很多好處。

比如樹立企業良好的社會形象，提高品牌的曝光率和市場佔有率，具有巨大的廣告效應。

也有利於建設良性的企業文化，提高員工的榮譽感和歸屬感，有利於吸引優秀人才。

如果員工覺得老闆太吝嗇，那麼員工對公司的歸屬感不高，因為缺少榮譽感，員工覺得在這樣吝嗇的公司上班實在是憋屈。

企業做公益事，在稅法上有稅收減免，並且有助於企業成功上市，不過對ss來說，這倒沒有什麼用處。ss公司也不會上市，也很難達到稅收減免標準。

石林做公益的想法，也是履行企業社會責任，有些東西，有舍才有得，太一味地計較眼前得失，那是永遠走不遠的。

自從16年11月份的第一屆ss公司全國環保活動，已經過半年多時間，也有很多網友在諮詢ss公司何時再進行這樣的公益活動。

石林接著說道：“今年我們也要做，而且擴大規模，上次發放二億積分，價值二億rmb，這一次，我打算發放價值五億rmb的五億積分。

規則如同上次，時間定在七月份，正好學生放假。有點不同的是，我們會抽出五百名活動參加者，中獎者可獲得免費去馬拉加看足球聯賽的機會，公司包機包食宿。”

公司中高層中，就有很多人是海歸人士，不太清楚ss公司的環保活動，更沒參加過，比較好奇這樣的環保活動。

“老闆，這次活動，全國的所有城市都要參加嘛？還是隻佈置上次的城市呢？”農業公司人力資源部部長汪英問道，這事也是歸她部門管。

“除了西邊那幾個冶安較亂的城市，其它幾百個城市都參與，活動名額按城市人口來攤分。如上次一樣，要先和當地zf溝通好。”石林沉默了一會回道。

“好的，沒問題，當地zf歡迎還來不急，這畢竟是全國舉行的活動，嘿嘿，給他們膽量也不敢阻止。”汪英點頭嬌笑道，其它人也隨聲附和地笑了笑。

ss公司如今的名聲極響，雖然只誕生了一年時間，但這一年裡做了許多震驚全國甚至全球的事。

全國高調高薪招聘服務員，ss玫瑰的神奇效用，ss玫瑰的火爆銷售，玫瑰積分活動，全國環保活動，ss公司的碉堡福利和年終獎，採購兩千輛跑車，計劃投資一萬億搞旅遊建設，ss玫瑰店鋪全球代理，計劃兩棟千米摩天大廈……

數也數不完，ss公司的每一次舉動，越到後面越搞得轟動，全球都要顫動幾下。

國內網民也非常喜歡參與ss公司的活動，錢多還好玩，也在猜測著ss公司什麼時候面向全球搞活動，來個全球排行榜，那就更好玩了。

如今的ss公司積分榜，大街小巷都有人在討論，攀比著積分，雖然ss公司這麼久都沒公佈新的積分