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星期四第一課（2）

接電話時切忌慌張

別以為郵件發出去後就萬事大吉了，接下來的環節更為重要。一段時間過後，別人可能會來電話。這時會有一個問題，我也遇到過，就是別人打來電話說是某某公司的，你曾發來應聘郵件。但是，由於過去你過於密集地傳送郵件，一時可能反應不過來你應聘的是什麼職位。你可能會說，為什麼不發一封記一次筆記？電話來了對對筆記不就好了？不現實。你沒有時間去對筆記，因為傳送的資訊量大，每天都有很多不同的職位需要傳送，你也不可能做詳盡的筆記，即使做了也不適用，同樣難以迅速定位。

這時，你千萬不要慌張，不要記下了面試時間和地點就以為沒事了，更不要貿然說你記不清了之類的話。通常來講，打電話通知你應聘的人都是公司的小職員，所以，你可以很禮貌地問他你應聘的是什麼職位等，而且一定要做筆記，然後設法瞭解這個公司的情況。一般來說，你可以透過招聘公司的內部宣傳資料、報紙、雜誌、宣傳手冊等媒介獲得相關資訊，如單位性質、規模、主營產品、自身特色、組織結構、資產狀況、企業信譽、經濟效益等。

若該公司有自己的網站，當然再好不過，裡面的資訊一定包羅永珍，大到公司企業文化、領導決策，小到近期發展計劃、舉辦活動，可謂應有盡有。藉此，你可以對招聘公司進行全方位、立體式的瞭解。如果他們開闢了自己的論壇，你大可成為註冊使用者，向那些“前輩”們瞭解更多的資訊。

不要拒絕朋友的幫助

找工作時，別忘了朋友這個豐富的資源。不過這條路是不能臨時抱佛腳的，要注意平時積累自己的人脈、擴大交友範圍，並且要經常保持聯絡，時不時發發簡訊、煲煲電話粥或者聚聚餐等。遇到麻煩才想起和朋友聯絡，無異於“臨時抱佛腳”，根本無濟於事。你應該明白：朋友是相互的，不僅僅是索取，還需要你的付出。只有這樣，在你陷入困境時，你的朋友才會毫不猶豫地伸出雙手。

在職場，很多時候一份好的工作真的是朋友舉薦的，或朋友的朋友推薦的。因為被朋友推薦，你首先就擁有了你朋友的“信用抵押”，面試方一開始就會對你比較和善。要記住，越是朋友推薦的面試，越要充分準備好，千萬不要讓朋友的“信用抵押”付諸東流，一定不要給朋友丟臉。

當你的單位或你朋友的單位缺人手的時候，你也應該積極聯絡你的朋友，幫他們推薦。當朋友沒工作的時候，你更要加倍努力地打聽。你幫別人一次，別人絕對會回報你的。職場從某種意義上講也是一個江湖，義氣也是很重要的。

當我剛剛自學完平面設計，準備找一份設計的工作的時候。我的一個美國朋友巴利斯為我四處打聽，結果推薦我到《婚禮》雜誌去面試，因為巴利斯的交情，雜誌決定押寶在我身上，讓我直接做藝術總監。我透過自己的努力順利勝任了工作，得到了廣泛好評，沒有給他丟臉。後來當他好幾次需要幫助的時候，我都毫不猶豫地付出了。

星期四第二課（1）

只穿對的　不穿貴的

記得我參加快樂男聲南京賽區沒多久，就有人把我的照片放到網上，說我戴Tiffany的戒指、Gucci的項鍊、Cartier的手錶，穿D&G的褲子、Prada的鞋子甚至CK的內褲。看了報道後我也嚇了一跳，算算近十萬元就這樣被穿在了身上。可能是因為行業的原因，與品牌接觸比較密切，潛移默化的同化，自己也不知不覺成了一個名牌堆積品。其實，雖然因為職業的原因我不得不非常注重自己的外表裝扮，但並沒有刻意去追逐名牌或者怎樣，在我看來，穿衣打扮是件平常的事情，每個人都要做。但是，並非每個人都會做，這需要一個過程。倘若你某天穿錯了衣服，頂多被別人指指點點嘲笑一番，不過，若是在一些重要場合穿錯了衣服，後果就比較嚴重了，例如——面試。

很多人面試時不在意自己的穿著，以為只要看得過去就OK了，這種觀念其實是大錯特錯的。因為我是做品牌推廣的，所以對包裝尤為重視。不論是人還是物，你首先接觸到的肯定是他的外表。商品的外表吸引了你，你才有拿起來看看、進而產生買下它的衝動；人的外表吸引了你，你才有興趣和他繼續交往下去。有人際學家研究認為，初次見面的雙方，在五分鐘之內就會產生一種心理定勢，接下來的交往就會以這個心理定勢為基調展開。由此可見，第一印象非常重要。

要想給面試官留下好印象，進而增加成功機會，一定要學會包裝自己。你