第六十三章 招聘面試(第2/2 頁)

練。

人長得也算漂亮，身形高挑，嘴唇微厚，卻有種別樣的性感，就是面容嚴肅，不苟言笑，是來應聘會計主管的。

羅歡和穆連濤顯然對這次招聘有所準備，加上人才資源公司派來的副經理，三人在接下來的招聘過程中輪番對進來應聘的人進行各種專業詢問，最後在手中的應聘者資料上，每個應聘者的姓名後邊，給出自己的評分。

包括王洛和陳斌也跟著有樣學樣，寫下自己對應聘者的判斷分數。

最終五個考官綜合評分最高的人，就是被招聘的人選。

來應聘的人，其實都是羅歡委託人才資源公司篩選過的，資歷經驗全沒有問題，都是業內精英。

若不是王洛告訴羅歡，在找人上不要省錢，以高薪打動了這些人，以1234新開會所的資歷，休想讓這些人加入。

王洛全程一言不發，只是旁觀。

這是他給自己定的規矩，在不熟悉的領域儘量不要隨便出意見，干擾其他人的既定想法。

人才資源公司來的副經理心下有些迷糊，揣摩不出王洛是什麼身份，也能坐在面試官的位置上，暗暗琢磨著，很可能是這家企業幕後大老闆的親信，要不然憑什麼以這麼年輕的歲數，成為一家企業的要員？

一番面試下來，用了兩個小時。

最終綜合評分最高的財務總監人選，就是第一個進來那個面容嚴肅，但專業能力讓人挑不出毛病的熟女，叫賈珍影。

另一個運營總監的位子，被一個風姿嫵媚，一頭波浪捲髮的美女，三十三歲的劉月斬獲。

倒是王洛的助理最終沒找到合適的，暫時擱置下來，以後有機會再說。

1234運動中心的初創班底，就這樣定下來，總經理暫由羅歡擔任，行政總監穆連濤，財務主管賈珍影，市場運營總監劉月，還有統領退役老兵，既有安保責任，又是會所工作隊伍的陳斌。這些人共同組成運動中心的高層框架。

其餘各部門工作人員，事先已經透過人才公司招聘齊全，目前萬事俱備，只等開張。

羅歡是大約知道王洛家底的，他擔心的是，一旦會所開業，要是前期營業能力沒有預期那麼高，屆時單單是這一大家子人的工資，就足夠把王洛拖垮。

羅歡就這個問題和王洛溝透過，商量解決方法，然而在花錢購買了會所需要的器械後，確實已經再次接近毛幹爪淨狀態的王洛似乎半點也不擔心，神神秘秘的笑了笑，只說了一句：“這方面我另有安排，不出意外的話，前期營業創收能力該不會太差。”

羅歡猜不透王洛賣的是什麼關子，滿心疑惑。

人員招募的事得到解決，招聘會就結束了。羅歡和穆連濤要招待幾個部門新晉主管和獵頭公司的副經理，幾人一起走了。

陳斌要趕回會所，安裝剛到貨的各式健身器械，也開車走了。

這樣一來就剩下王洛孤家寡人，沒什麼事，溜溜達達的往學校走。