第三百七十六章 齊聚(第2/2 頁)

見經傳的1234，出任執行總裁，是因為她看到了1234背後的股權持有人裡，有蘇妍的名字（蘇妍近期以個人名義給王洛進行融資，從而在王洛名下的公司佔有股份），出於對蘇妍在金融業內鮮少有投資失敗，而且投資回報率極高的輝煌紀錄的信任，才對1234的發展，給予了更多的期待，最終決定到1234任職。

另一位趙驥人近中年，之前在國家體委合作的一個運動品牌擔任管理層，在業內豐富的人脈和經驗，讓他足以勝任1234上海分部總經理的職務。

隨著公司發展，各部門管理者逐漸增加，也就有必要梳理一下王洛名下各家公司，現在的領導層架構。

星輝旅遊公司、天驕國際安保，1234運動中心，三家企業，原有的持股股東結構，因為王洛的多次增資，又引進了蘇妍的私人融資，股權結構已經發生很大改變。

星輝這邊，肖雲建當初想透過先注資，後增資的方式，獲得星輝控制權。當時肖雲建的二姐肖瑜出面，以大唐投資公司的名義，用2500萬元，獲得過星輝18%的份額，這個份額在王洛多次增資，被稀釋到不足6%。

一週前，王洛聯絡肖瑜，雙方重新達成協議，王洛出資回購大唐投資公司名下掌握的星輝內部股權，已經把大唐徹底從星輝清理出去。

目前星輝的股權架構重新洗牌，成為王洛完全掌握的控股公司。

蘇妍融資進來以後，在公司裡是除了獨佔51%股權的王洛外佔股最多的人，擁有星輝30%的內部股權。兩人的股權合佔81%，剩下19%，由現在擔任星輝副總，星輝的最初擁有人曹德君佔5%，（接受王洛入資星輝之初，曹德君要求保留的個人股份不得低於10%，眼下只剩5%，王洛就此跟他有過溝通，會在分薄利潤時有所補償）。

雖然股權只剩5%，但比王洛當初接手時半死不活的星輝，這5%的價值，要比他要求保留的10%高得多，曹德君其實也沒什麼不滿意的。

剩下14%的股權裡，魯飛佔10%，其餘4%由王洛贈送給星輝發展過程中起到重要作用的羅歡3%，多次營銷公關都取得顯赫業績的劉月1%.

以上便是星輝現有的股權結構。

剩下兩家公司，1234這邊，目前由王洛私人獨資持有，所以不涉及股權分配問題。

天驕國際安保其實也不是股份制公司，不過還是按內部權益進行了股權比例的協議分配，王洛佔天驕63%的內部股份權益，蘇妍投資後佔21%.

考慮到天驕是安保公司，最重要的便是人工成本，只有訓練有素的精銳安保人員，才是公司真正的根基和價值體現，所以剩餘16%的權益，全部折算在負責人事訓練和招募這一塊裡，係數被王洛轉移到合夥人嚴步名下。

這是目前正在高速發展的王洛名下，三家公司的權益架構。

此時，王洛麾下三家公司的大部分高層管理人齊聚，既是為了讓各人彼此碰面，方便以後溝通配合，也是為了探討三家公司下階段的發展方向。

會議從中午開始，一直開到下午五點多，夕陽西下仍未結束。

眾人談興都很濃，興致勃勃的商議著怎樣彼此配合協作，推動公司更快更好的發展。

這種高漲的情緒，都是因為幾家公司的業績不斷提升，讓這些人看見了更美好的未來。這種良性氛圍，也可以理解成一個企業發展過程中的核心凝聚力。

會議開到將近六點一刻，散會時眾人仍舊談興不減，又自發的組織在一起，去了1234會員樓的小酒吧裡接著聊。

王洛並沒繼續參與，獨自來到1234外的停車場，準備取車離開。

臨上車前，看見旁邊一臺車的車門開啟，走出一個認識的熟人。

王洛有些意外在這裡看見對方，問道：“你來這健身？”