第17章招聘袁靜(第1/2 頁)

談冬一頓，隨即把兩手一攏，抱著王雨馨的肩頭笑著說：“好了，好了，別鬧了，呵呵……”

小祝早已跑到一旁，談冬又怕王雨馨去追她，還抱著她的肩頭不放，小祝則在一旁笑得揉著肚子。

王雨馨被談冬抱在懷裡，掙又掙不開，又急又羞，滿臉通紅。

談冬一看小祝在笑，王雨馨又急得臉紅，尷尬地鬆開手。

談冬一鬆手，王雨馨就跑到一邊說：“好啊，你們兩個合起來欺負我，不理你們了。”說完走到一旁畫畫去了，其實眼睛還在掃著談冬呢。

看王雨馨答應了，談冬準備離開，下面還有好多事等著他做呢。

“星星，那我走了啊。”

“好象沒人留你吧？”王雨馨說。

談冬搖搖頭，走了。

剛出門，就聽到裡面王雨馨對著小祝道：“小妮子，現在沒人幫了，看我怎麼收拾你。”

緊接著就傳來了小祝與王雨馨的叫聲和笑聲。

接下來，談冬用公司的錢先買了一輛帕薩特，以前送貨都租車，現在總算有了自己的車。

組織貨源是個挺煩神的事，主要是王雨馨的星星畫廊在行業內沒有名氣，所以好多貨主都不太願意費這個來回的路費錢，好在有耿天柱的幫忙，秦先生也帶來一些藏品，還邀請了一些朋友，但都不是太昂貴的。

對於星星畫廊這樣一個名不見經傳的小畫廊能收集到如此多的中檔畫已經算不錯了，其中個別近現代的畫作還叫到了上百萬。

貨源組織的差不多了，談冬開始著手招聘的事。

一旦確定開展日期，各地的畫主就會帶著畫作趕過來，要是到時候準備不足可就麻煩了。

招聘會就在星星畫廊舉行，雖然是談冬招聘，可總不能在安保公司內進行吧，都是一些五大三粗的傢伙，還不把人家全嚇跑了。

招聘啟事登出一週，雖然只招聘五個人，應聘的竟有幾百號人。也難怪，現在正是高校畢業生找工作的日子，下崗工人又多，多人競聘一個崗位也就不足為奇。

“請介紹一下你自己。”談冬、文姐、王雨馨已經把這句話重複了幾十遍，但真正讓他們滿意的到目前為止還沒有。

“文姐，照我們這樣下去，到晚可能都招不到一個滿意的。”坐了半天，王雨馨顯然已經有點不耐煩了。

“要不你先歇會，我跟冬子兩人就行了。”文若雅笑著對王雨馨說。

王雨馨正等著這一聲解放令呢，一聽文若雅說這話立即說：“那你們先面試著，我休息會，真頂不住了。”說完就進了裡面的一個小間。

“下一位。”小祝的聲音在門邊再一次響起。

門開啟了，進來了一個小女生，個子不高，一米六左右，戴著一副眼睛，短髮，雖然斯文但給人幹練的感覺。

“請介紹一下你自己。”談冬重複著這句話。

“我叫袁靜，來自英華大學商貿管理專業，今天二十二歲，我應聘的職位是展銷經理，這……。”

“停，”談冬打斷了這個袁靜的發言，“我記得我們招聘啟示上好象要求展銷經理必需有三年以上工作經驗，你參加工作了嗎？”

“那我首先想問一句安先生，您覺得工作經歷真的很重要嗎？”袁靜一點也不緊張，好象這不是在進行決定自己前途的應聘，而是朋友間在討論問題。

“額，”談冬愣了一下，他覺得這女孩不簡單，“那你就有關工作經歷這個問題給我們講一講，工作經歷在工作中的作用。”

“好的，首先我覺得工作經歷其實就是一個人生的閱歷，就象我們每個人一樣，大家都是從呀呀學語的孩子到一個白髮蒼蒼的老人。每個人的一生中都會經歷很多事情，這就是閱歷。同樣，一個剛參加工作的新手經過一段時間後，也會變成人們所說的老員工。但老人不代表是在人生這條道路上走得成功的人，同樣，老員工不見得就是在工作崗位上作出傑出貢獻的人，所以經歷或閱歷跟成績並不成正比。”

“其次，我不否認經驗多，閱歷多對工作是有一定幫助。但梁啟超先生說過‘老年人常思既往，少年人常思將來’，有時經驗也會限制人的思維擴充套件，使人總是按照經驗去做某些事，這樣就缺少創新，而創新是所有企業生存的根本，甚至是一個國家的生存根本，僅憑經驗去管理與經營的公司，遲早會被市場所淘汰。”

“再次，我不否認我沒有工作經驗，但我會在工作中積累經驗，經驗是什麼，是前人的創新，那